|
Значение |
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, п. 22 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230), п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Ивановой Л.А. (вх №6-И от 20.01.2026) о нарушении норм трудового законодательства, допущенных работодателем- Обществом с ограниченной ответственностью «СибПромСтрой» (далее по тексту-ООО «СПС»).
Из доводов обращения Ивановой Л.А. следует, что ООО «СПС» являясь работодателем ее сына -Иванова Д.В., отказывает в выплате заработной платы, не полученной ко дню его смерти.
В соответствии со статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы умершего работника производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Родственник умершего имеет право на те же выплаты, которые положены каждому работнику в связи с увольнением (пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
Соответственно, кроме зарплаты родственник вправе получить:
-компенсацию за неиспользованный умершим отпуск (статья 127 пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Ффедерации );
-компенсацию за отгулы, если умерший успел их накопить, но не успел ими воспользоваться (статья153 пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Ффедерации ).
Исходя из доводов обращения следует, что Иванова Л.А. обратилась в ООО «СПС» с заявлением о выдачи, не полученной ко дню смерти сына Иванова Д.В., заработной платы. Заявление зарегистрировано в Обществе-30.09.2025. Однако деньги на ее счет не поступили.
В своем ответе на запрос, направленный в рамках допроверочных мероприятий, работодатель сообщает, что 29.09.2025 работник Иванов Д.В. был уволен из Общества в связи со смертью. Так как заявления о перечислении денежные средств и реквизитов счёта от родственников умершего сотрудника не поступило, то приказ был передан в бухгалтерию для окончательного расчета без реквизитов родственников и без заявления на перечисление денежных средств. Расчет при увольнении был направлен на счет Иванова Д.В. -30.09.2025г.
То есть после смерти работника Иванова Д.В., неполученная им ко дню смерти заработная плата, не была выплачена его родственнику (матери).
Учитывая установленные в рамках допроверочных мероприятий, обстоятельства, полагаю, что имеются сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства.
Невыполнение вышеуказанных требований влечет привлечение к административному правонарушению. |