В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положе... Еще...В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства.
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Коломейцева Руслана Тельмановича о нарушении его трудовых прав индивидуальным предпринимателем Плевако Анатолием Борисовичем (с регистрационными данными ОГРНИП: 324700000049556, ИНН: 221003656680 зарегистрирован индивидуальный предприниматель МЕЛЬХЕР АНАТОЛИЙ БОРИСОВИЧ) в части оплаты труда, а также неоформления трудовых отношений.
Согласно поступившему обращению, в период с мая 2025 по август 2025 включительно, Коломейцев Р.Т. фактически выполнял трудовые функции у указанного ИП, выполнял следующие обязанности: – ежедневная работа с клиентами и обработка заказов; – выполнение поручений и указаний работодателя; – ведение внутренней отчётности; – работа по установленному графику, с 9:00 до 18:00 пять дней в неделю – регулярная отчётность перед работодателем через мессенджер Telegram. Работодатель контролировал выполнение задач, давал указания и оценивал результаты. Все признаки подчинённости и систематической занятости присутствовали. Несмотря на это, вместо заключения трудового договора со мной был оформлен гражданско-правовой договор (ГПД). По содержанию он прикрывал фактические трудовые отношения. Работодатель регулярно принимал результаты работы, но за август 2025 года оплату не произвёл.
Заявитель указывает, что аналогичные нарушения допущены и в отношении иных работников индивидуального предпринимателя.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МЕЛЬХЕР АНАТОЛИЙ БОРИСОВИЧ (ИНН: 221003656680)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства.
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Коломейцева Руслана Тельмановича о нарушении его трудовых прав индивидуальным предпринимателем Плевако Анатолием Борисовичем (с регистрационными данными ОГРНИП: 324700000049556, ИНН: 221003656680 зарегистрирован индивидуальный предприниматель МЕЛЬХЕР АНАТОЛИЙ БОРИСОВИЧ) в части оплаты труда, а также неоформления трудовых отношений.
Согласно поступившему обращению, в период с мая 2025 по август 2025 включительно, Коломейцев Р.Т. фактически выполнял трудовые функции у указанного ИП, выполнял следующие обязанности: – ежедневная работа с клиентами и обработка заказов; – выполнение поручений и указаний работодателя; – ведение внутренней отчётности; – работа по установленному графику, с 9:00 до 18:00 пять дней в неделю – регулярная отчётность перед работодателем через мессенджер Telegram. Работодатель контролировал выполнение задач, давал указания и оценивал результаты. Все признаки подчинённости и систематической занятости присутствовали. Несмотря на это, вместо заключения трудового договора со мной был оформлен гражданско-правовой договор (ГПД). По содержанию он прикрывал фактические трудовые отношения. Работодатель регулярно принимал результаты работы, но за август 2025 года оплату не произвёл.
Заявитель указывает, что аналогичные нарушения допущены и в отношении иных работников индивидуального предпринимателя.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права