В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, сод... Еще...В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В Государственную инспекцию труда в Томской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступила информация, предоставленная Социальным фондом России (вх. № 920-р от 25.12.2025 г.), об отсутствии снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80 процентов и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников за III квартал 2025 г.
В перечне работодателей на территории Томской области, у которых фонд оплаты снизился более, чем на 80 процентов при отсутствии снижения численности работников за III квартал 2025 г., указаны:
1) ИП Лугачев Ю.Н. (ИНН 701701130841; 636037, Томская область, город Северск, ул.Калинина, д. 147, кв. 52) (численность работников в отчетном квартале — 18 человек).
Отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80 процентов и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников включено в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (п. 4 Приказа Минтруда России от 30.11.2021 N 838н).
Согласно п. 7 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров является основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий.
Вышеизложенное свидетельствует о возможных нарушениях работодателем требований трудового законодательства.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЛУГАЧЕВ ЮРИЙ НИКОЛАЕВИЧ (ИНН: 701701130841)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В Государственную инспекцию труда в Томской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступила информация, предоставленная Социальным фондом России (вх. № 920-р от 25.12.2025 г.), об отсутствии снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80 процентов и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников за III квартал 2025 г.
В перечне работодателей на территории Томской области, у которых фонд оплаты снизился более, чем на 80 процентов при отсутствии снижения численности работников за III квартал 2025 г., указаны:
1) ИП Лугачев Ю.Н. (ИНН 701701130841; 636037, Томская область, город Северск, ул.Калинина, д. 147, кв. 52) (численность работников в отчетном квартале — 18 человек).
Отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80 процентов и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников включено в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (п. 4 Приказа Минтруда России от 30.11.2021 N 838н).
Согласно п. 7 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров является основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий.
Вышеизложенное свидетельствует о возможных нарушениях работодателем требований трудового законодательства.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права