Информация Администрации Томского района (вх. №01-03-21-87 от 14.01.2026)
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пункта 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых акт... Еще...В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пункта 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021г. N1230, пункта 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В Государственную инспекцию труда в Томской области из Администрации Томского района поступила информация о работодателях, у которых по данным УФНС России по Томской области на 01.10.2025 представлена отчетность с нулевыми начислениями по заработной плате (вх. №01-03-21-87 от 14.01.2026) среди которых значится ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОМСКИЙ ПАСЕКИ" (ИНН: 7014068315,ОГРН: 1227000007541).
Учитывая, что на руководителей коммерческих организаций, не являющихся их единственными учредителями, распространяются требования статьи 59 Трудового кодекса РФ, данная информация об отсутствии работников у коммерческих организаций свидетельствует о фактах неформальной занятости и указывает на наличие правонарушений, ответственность за которое предусмотрена частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ "ТОМСКИЕ ПАСЕКИ" (ИНН: 7014068315) , адрес: обл. Томская
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пункта 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021г. N1230, пункта 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В Государственную инспекцию труда в Томской области из Администрации Томского района поступила информация о работодателях, у которых по данным УФНС России по Томской области на 01.10.2025 представлена отчетность с нулевыми начислениями по заработной плате (вх. №01-03-21-87 от 14.01.2026) среди которых значится ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОМСКИЙ ПАСЕКИ" (ИНН: 7014068315,ОГРН: 1227000007541).
Учитывая, что на руководителей коммерческих организаций, не являющихся их единственными учредителями, распространяются требования статьи 59 Трудового кодекса РФ, данная информация об отсутствии работников у коммерческих организаций свидетельствует о фактах неформальной занятости и указывает на наличие правонарушений, ответственность за которое предусмотрена частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права