Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОМСКАЯ СОФТВЕРНАЯ КОМПАНИЯ"
№70261373167120812404
🔢 ИНН:
7017442867
🆔 ОГРН:
1187031055970
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
17.02.2026
🎯
Основание проведения
В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положе... Еще...В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Мажаровой Анастасии Евгеньевны о возможном нарушении норм трудового законодательства, а именно:
с сентября 2023 года вышла на больничный по БИР, родила 20.11.2023 года и по истечении срока больничного вышла в декрет до 20.11.202... Еще...В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Мажаровой Анастасии Евгеньевны о возможном нарушении норм трудового законодательства, а именно:
с сентября 2023 года вышла на больничный по БИР, родила 20.11.2023 года и по истечении срока больничного вышла в декрет до 20.11.2026 года.
17.12.2025 директор сообщил Мажаровой А.Е., что ее увольняют, уточнив, будет ли это сокращением, Мажарова А.Е. получила ответ, что сокращать не собираются и, что Мажарова А.Е. должна написать заявление по собственному желанию. На вопрос о том, получит ли я какие-либо выплаты, ответили, что ничего не положено. Хотя, на момент выхода Мажаровой А.Е. на больничный по беременности и родам, а точнее на 05.10.2023 оставалось 13 дней отпуска. Также, за период декрета, положено минимум 11дней отпуска, соответственно минимум 24 дня отпуска оплачивать отказываются. Об уплате какой-либо компенсации за увольнение вообще речи не идёт. Директор сообщил, что компания закрывается, денег нет и есть вариант уйти по собственному желанию, не рассчитывая на какие-либо компенсации. Максимум, на что Мажарова А.Е. может рассчитывать, это оплата за 13 дней отпуска и то "это не точная информация".
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОМСКАЯ СОФТВЕРНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 7017442867)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Мажаровой Анастасии Евгеньевны о возможном нарушении норм трудового законодательства, а именно:
с сентября 2023 года вышла на больничный по БИР, родила 20.11.2023 года и по истечении срока больничного вышла в декрет до 20.11.2026 года.
17.12.2025 директор сообщил Мажаровой А.Е., что ее увольняют, уточнив, будет ли это сокращением, Мажарова А.Е. получила ответ, что сокращать не собираются и, что Мажарова А.Е. должна написать заявление по собственному желанию. На вопрос о том, получит ли я какие-либо выплаты, ответили, что ничего не положено. Хотя, на момент выхода Мажаровой А.Е. на больничный по беременности и родам, а точнее на 05.10.2023 оставалось 13 дней отпуска. Также, за период декрета, положено минимум 11дней отпуска, соответственно минимум 24 дня отпуска оплачивать отказываются. Об уплате какой-либо компенсации за увольнение вообще речи не идёт. Директор сообщил, что компания закрывается, денег нет и есть вариант уйти по собственному желанию, не рассчитывая на какие-либо компенсации. Максимум, на что Мажарова А.Е. может рассчитывать, это оплата за 13 дней отпуска и то "это не точная информация".
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права