Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Томской области поступила информация о нарушении норм трудового законодательства со стороны общества с ограниченной ответственностью «Тиск-Торг» в части оплаты труда. На основании приведенных заявителем доводов, ООО «Тиск-Торг» систематически задерживает выплату заработной платы. В настоящий момент, заработная плата не выплачивалась свыше двух месяцев, а именно, с сентября 2025 года. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес ООО «Тиск-Торг» направлен запрос (исх. № 6813 от 12.08.2025) о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. 20.01.2026 года ООО «Тиск-Торг» представил пояснения с подтверждением задолженности по выплате заработной платы. Из пояснений следует, что в период с декабря 2025 года по январь 2026 года образовалась задолженность в размере 1 099 602,92 рублей перед 16 работниками. Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.