Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕЛЛИДЖЕНТ ПРОФИТ СОЛЮШНС ТОМСК"

№70261373167120904927

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило Люст А.В. обращение от 26.01.2026 года вх. № 70/7-127-26-ОБ о нарушении норм трудового законодательства со стороны общества с ограниченной ответственностью «ИНТЕЛЛИДЖЕНТ ПРОФИТ СОЛЮШНС ТОМСК» (далее — ООО «АЙПИЭСТИ») в части оплаты труда. На основании приведенных доводов, исходя из обязательных условий трудового договора, выплата заработной платы должна производиться дажды в месяц, а именно — 5 и 20 числа кажого месяца. Однако, работодатель произвел выплату заработной платы за период с октября 2025 по декабрь 2025 года в январе 2026 года. В соответствии с частью 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №48-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" при рассмотрении сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращениях (заявлениях) граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, должностным лицом контрольного (надзорного) органа проводится оценка их достоверности. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес ООО «АЙПИЭСТИ» направлен запрос (исх. № 937 от 05.02.2026) о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. Однако на момент окончания срока рассмотрения обращения, в адрес Государственной инспекции труда ответ на запрос не поступил. Также, должностное лицо Государственной инспекции труда в Томской области связалось с работодателем посредством телефонной связи. Однако, в ходе беседы работодателем информация представлена не была. По доводу несвоевременной выплаты заработной платы сообщаем, что в соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Так, исходя из отсутствия пояснений относительно несвоевременной выплаты заработной платы и представленных заявителем документов, со стороны ООО «АЙПИЭСТИ» возможно нарушение обязательных требований трудового законодательства. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.