Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕЛЬТАТОРГ"

№70261373167120939694

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства. В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Сашко Дениса Владимировича о нарушении его прав обществом с ограниченной ответственностью «Дельтаторг». Как указывает заявитель, он осуществлял трудовую деятельность летом 2024 года, примерно с 10 июня по 20 августа 2024г., летом 2025 года, примерно с 16 июня по 20 августа 2025 г. Заявителем представлены фото и иные материалы, указывающие на факт осуществления трудовой деятельности. Согласно доводам поступившего обращения, работодателем допущены следующие нарушения: 1. С заявителем Сашко Д.В. не был оформлен трудовой договор в письменной форме, экземляр договора на руки не выдавался. 2. Непроведение обязательных инструктажей по охране труда: в программе адаптации сотрудника в графе «подпись ответственного» за ключевые пункты (например п. 10 «Обучение работе на высоте») стоят подписи, однако личной подписи заявителя нет. Инструктажи либо не проводились, либо проводились формально, без участия заявителя. 3. Допуск к работе при наличии медицинских противопоказаний. Заявителю систематически поручали переноску тяжествей (мешки с мукой 50 кг, коробки), не смотря на медицинское заключение от 27.08.2025 г., согласно которому физические нагрузки противопоказаны. 4. Нарушение норм о труде несовершеннолетних и учащихся: привлекали к работе более 35 часво в неделю (до 10 часов в день) и в выходные дни. Работа летом 2025 года осуществлялась в учебное время без согласования с образовательным учреждением. 5. Создание опасных условий труда, не обеспечение безопасности при работе на высоте. Как указывает заявитель, его привлекали к работе на высоте более 2 метров без средств защиты от падения и с использованием заведомо неисправной стремянки. 6. Необеспечение средствами индивидуальной защиты - отсутствовала спецодежда для работы с мукой, мусором и в холодильной камере. Заявитель вынужден был работать в легкой майке, покрытой мукой, в мокрой одежде. Выдаваемые перчатки были низкого качества и рвались. 7. Необоснованное расширение трудовых обязанностей и оплаты труда. Заявитель указывает на привлечение к выполнению различных видов работ, включая функции грузчика и сотрудника торгового зала без соответствующего оформления, инструктажей и доплат. Оплата проиводилась по единой, низкой ставке, не учитывающей характер, сложность и вредность выполняемых работ. 8. Заявитель указывает, что в его адрес звучали пренебрежительные и унизительные высказывания, что создавало атмосферу постоянного стресса. Информация, поступившая в обращении, может указывать на признаки нарушения обязательных требований, установленных ст.ст. 22, 60.2, 67, 68, 92, 151, 214, 221, 265, 266 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами".