|
Значение |
В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства.
В адрес Государственной инспекции труда в Томской области (далее – Гострудинспекция в Томской области) из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) для рассмотрения в части компетенции поступили сведения (вх. №ПГ/15416) о нарушении МБДОУ «Детский сад «Северный парк» Томского района (ИНН 7014063388; 634512, Томская область, Томский район, деревня Кисловка, ул Анны Ахматовой (Северный Мкр.), д. 9 ) трудового законодательства.
Согласно поступившим сведениям в МБДОУ «Детский сад «Северный парк» Томского района, расположенном по адресу: Томская область, Томский район, деревня Кисловка, ул. Анны Ахматовой (Северный мкр.), дом 11, совершаются следующие нарушения трудового законодательства.
В указанном детском саду на протяжении нескольких лет отсутствует надлежащая уборка территории прогулочных детских площадок в зимний период. По словам воспитателей, в штатном расписании садика отсутствует должность дворника для уборки детских площадок. В результате очистка снега осуществляется исключительно благодаря родителям воспитанников по просьбе воспитателей. Дворник детского сада очищает только проход ко входам в здание.
Согласно поступившим сведениям сложившаяся ситуация неправомерна по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязуется обеспечивать безопасные условия труда для работников. Возложение на воспитателей обязанностей по физической уборке снега, не предусмотренных их должностными обязанностями, противоречит требованиям охраны труда.
Кроме того, согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, запрещается требовать от работника выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором. Функции по уборке территории не могут быть возложены на педагогических работников.
Фактически в группе численностью около 30 детей работает один воспитатель на смене, который несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей. Одновременное выполнение работ по уборке территории и надзору за детьми объективно невозможно и создает угрозу их безопасности.
Таким образом имеет место системное перекладывание обязанностей по содержанию территории детского сада на воспитателей и родителей, что свидетельствует о ненадлежащем исполнении руководством учреждения своих функций.
Таким образом, согласно поступившим сведениям, осуществляется возложение обязанностей по уборке прогулочных площадок на воспитателей; необходимо обеспечить наличие в штатном расписании должности дворника для проведения регулярной уборки территории.
В связи с вышеизложенным в целях пресечения нарушений и стимулирования добросовестного соблюдения обязательных требований разъясняем следующее.
Согласно абз. 2, 3, 4 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. |