Предостережение:

• В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 года № 875, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства в сфере труда. В Государственную инспекцию труда в Томской области поступили обращения граждан о нарушениях обществом с ограниченной ответственностью «Бизбренд-Сибирь» (далее — ООО «Бизбренд-Сибирь») трудовых прав граждан в части невыплаты заработной платы. Так, согласно поступившим обращениям: 1. Голубевой Ольге Борисовне в настоящее время не выплачены: заработная плата за июнь, август, сентябрь 2025 г. За октябрь 2025 г. не оплачен 1 день (10.10.2025 г.) и больничный лист за первые три дня (с 13.10.2025 г.). С ноября 2025 г. в связи с не подачей сведений работодателем в СФР для выплаты пособий по временной нетрудоспособности заявитель не получает выплаты. Заявителем направлена в адрес работодателя претензия о невыплате заработной платы и компенсации за задержку заработной платы. 2. Работникам Соломатову Александру Алексеевичу, Моисееву Владимиру Викторовичу, Овчинниковой Светлане Владимировне несколько месяцев не выплачивается заработная плата, больничные листы и отпускные за 2025 г. с учётом районного коэффициента и северной надбавки. Из доводов обращения также следует, что работодателем не производится увольнение уже более 2 месяцев. Все заявители указывают, что другие действующие сотрудники организации также не получают заработную плату более 5 месяцев. Поступившие сведения указывают на несоблюдение обязательных требований, установленных ст.ст. 136, 84.1, 140 ТК РФ.