|
Значение |
09 февраля 2026 года в Государственную инспекцию труда в Томской области из Департамента труда и занятости населения Томской области поступило сообщение о выявленных условиях дополнительного соглашения № 8 от 26.12.2025к коллективному договору Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Межвузовская поликлиника» (далее - ОГАУЗ «Межвузовская поликлиника») на 2024-2026 годы, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, зарегистрированного 05.02.2026, регистрационный номер 714(2024)-8.
Так, указанным постановлением установлено:
Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается ежемесячная надбавка:
за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный», - в размере 5000 рублей;
за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова «Народный», - в размере 6000 рублей.
Вместе с тем, п. 4.1 раздела 4 положения об оплате труда главного врача, его заместителей и главного бухгалтера ОГАУЗ «Межвузовская поликлиника» (Приложение № 6 к коллективному договору) устанавливается ежемесячная надбавка в размере — 1 000 руб. и 2 000 руб. соответственно.
Учитывая вышеизложенное, полагаю, что со стороны ОГАУЗ «Межвузовская поликлиника» имеются сведения о признаках нарушений обязательных требований пункта 9 раздела 4 Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а.
В связи с изложенным, руководствуясь ст. 49 Федерального закона
от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», считаю необходимым провести профилактическое мероприятие путем объявления предостережения ОГАУЗ «Межвузовская поликлиника» (ОГРН 1027000859412, ИНН 7017000097, юридический адрес: 634041, ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ТОМСК, УЛ. КИЕВСКАЯ, Д. 74) о недопустимости нарушений требований пункта 9 раздела 4 Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а.
В связи с вышеизложенным установлены признаки, ухудшающие положение работников.
В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Кроме того, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. |
