Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ"
№70261373167121435059
🔢 ИНН:
7018011824
🆔 ОГРН:
1027000876935
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
17.04.2026
🎯
Основание проведения
В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, сод... Еще...В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
в Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение гражданина Тышкевича Артема Андреевича (вх. № 29-Т (70/7-859-26-ОБ) от 15.04.2026г. о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" его трудовых прав, как мобилизованного работника.
В соответствии с часть... Еще...в Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение гражданина Тышкевича Артема Андреевича (вх. № 29-Т (70/7-859-26-ОБ) от 15.04.2026г. о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" его трудовых прав, как мобилизованного работника.
В соответствии с частью 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №48-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" при рассмотрении сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращениях (заявлениях) граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, должностным лицом контрольного (надзорного) органа проводится оценка их достоверности.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" направлен запрос о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений.
Согласно пояснениям директора ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" А.Б. Коцоева, 07.10.2022г. между ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" и Тышкевичем А.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 04.12.2019г. о приостановлении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу по частичной мобилизации на весь период службы. В соответствии с данным дополнительным соглашением работодатель сохраняет рабочее место по должности водителя-экспедитора на весь период приостановления трудового договора.
На дату приостановления трудового договора в связи с мобилизацией Тышкевича А.А. все выплаты, предусмотренные трудовым договором, произведены работнику в полном объеме.
В подтверждение вышеизложенного работодателем представлены копии следующих документов: расчетный листок за сентябрь; копия реестра № 01 от 16.09.2022; копия реестра № 01 от 30.09.2022; копия реестра № 02 от 07.10.2022; копия реестра № 03 от 11.10.2022; расчетный листок за октябрь.
Согласно расчетному листку за октябрь, выплата за месяц произведена с нарушением срока 02.11.2022г. (вед № 475).
Таким образом, в ходе допроверочных мероприятий выявлено нарушение ч. 5 ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Относительно вопроса не предоставления расчетных листов пояснения от работодателя не поступали.
В соответствии с ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о размерах иных сумм, начисленных работнику; о размерах иных сумм, начисленных работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний и об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Также, при выплате окончательного расчета при увольнении, работодатель обязан извещать работника о денежной сумме, подлежащей выплате в письменной форме.
В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" (ИНН: 7018011824)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
в Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение гражданина Тышкевича Артема Андреевича (вх. № 29-Т (70/7-859-26-ОБ) от 15.04.2026г. о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" его трудовых прав, как мобилизованного работника.
В соответствии с частью 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №48-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" при рассмотрении сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращениях (заявлениях) граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, должностным лицом контрольного (надзорного) органа проводится оценка их достоверности.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" направлен запрос о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений.
Согласно пояснениям директора ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" А.Б. Коцоева, 07.10.2022г. между ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" и Тышкевичем А.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 04.12.2019г. о приостановлении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу по частичной мобилизации на весь период службы. В соответствии с данным дополнительным соглашением работодатель сохраняет рабочее место по должности водителя-экспедитора на весь период приостановления трудового договора.
На дату приостановления трудового договора в связи с мобилизацией Тышкевича А.А. все выплаты, предусмотренные трудовым договором, произведены работнику в полном объеме.
В подтверждение вышеизложенного работодателем представлены копии следующих документов: расчетный листок за сентябрь; копия реестра № 01 от 16.09.2022; копия реестра № 01 от 30.09.2022; копия реестра № 02 от 07.10.2022; копия реестра № 03 от 11.10.2022; расчетный листок за октябрь.
Согласно расчетному листку за октябрь, выплата за месяц произведена с нарушением срока 02.11.2022г. (вед № 475).
Таким образом, в ходе допроверочных мероприятий выявлено нарушение ч. 5 ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Относительно вопроса не предоставления расчетных листов пояснения от работодателя не поступали.
В соответствии с ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о размерах иных сумм, начисленных работнику; о размерах иных сумм, начисленных работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний и об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Также, при выплате окончательного расчета при увольнении, работодатель обязан извещать работника о денежной сумме, подлежащей выплате в письменной форме.
В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права