Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ"
№70261373167121435059
🔢 ИНН:
7018011824
🆔 ОГРН:
1027000876935
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.04.2026
🎯
Основание проведения
В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, сод... Еще...В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение гражданина Тышкевича Артема Андреевича (вх. № 29-Т (70/7-859-26-ОБ) от 15.04.2026г. о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" его трудовых прав, как мобилизованного работника.
В соответствии с часть... Еще...в Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение гражданина Тышкевича Артема Андреевича (вх. № 29-Т (70/7-859-26-ОБ) от 15.04.2026г. о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" его трудовых прав, как мобилизованного работника.
В соответствии с частью 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №48-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" при рассмотрении сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращениях (заявлениях) граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, должностным лицом контрольного (надзорного) органа проводится оценка их достоверности.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" направлен запрос о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений.
Согласно пояснениям директора ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" А.Б. Коцоева, 07.10.2022г. между ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" и Тышкевичем А.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 04.12.2019г. о приостановлении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу по частичной мобилизации на весь период службы. В соответствии с данным дополнительным соглашением работодатель сохраняет рабочее место по должности водителя-экспедитора на весь период приостановления трудового договора.
На дату приостановления трудового договора в связи с мобилизацией Тышкевича А.А. все выплаты, предусмотренные трудовым договором, произведены работнику в полном объеме.
В подтверждение вышеизложенного работодателем представлены копии следующих документов: расчетный листок за сентябрь; копия реестра № 01 от 16.09.2022; копия реестра № 01 от 30.09.2022; копия реестра № 02 от 07.10.2022; копия реестра № 03 от 11.10.2022; расчетный листок за октябрь.
Согласно расчетному листку за октябрь, выплата за месяц произведена с нарушением срока 02.11.2022г. (вед № 475).
Таким образом, в ходе допроверочных мероприятий выявлено нарушение ч. 5 ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Относительно вопроса не предоставления расчетных листов пояснения от работодателя не поступали.
В соответствии с ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о размерах иных сумм, начисленных работнику; о размерах иных сумм, начисленных работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний и об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Также, при выплате окончательного расчета при увольнении, работодатель обязан извещать работника о денежной сумме, подлежащей выплате в письменной форме.
В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" (ИНН: 7018011824)
Предостережение:
в Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение гражданина Тышкевича Артема Андреевича (вх. № 29-Т (70/7-859-26-ОБ) от 15.04.2026г. о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" его трудовых прав, как мобилизованного работника.
В соответствии с частью 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №48-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" при рассмотрении сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращениях (заявлениях) граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, должностным лицом контрольного (надзорного) органа проводится оценка их достоверности.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" направлен запрос о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений.
Согласно пояснениям директора ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" А.Б. Коцоева, 07.10.2022г. между ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" и Тышкевичем А.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 04.12.2019г. о приостановлении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу по частичной мобилизации на весь период службы. В соответствии с данным дополнительным соглашением работодатель сохраняет рабочее место по должности водителя-экспедитора на весь период приостановления трудового договора.
На дату приостановления трудового договора в связи с мобилизацией Тышкевича А.А. все выплаты, предусмотренные трудовым договором, произведены работнику в полном объеме.
В подтверждение вышеизложенного работодателем представлены копии следующих документов: расчетный листок за сентябрь; копия реестра № 01 от 16.09.2022; копия реестра № 01 от 30.09.2022; копия реестра № 02 от 07.10.2022; копия реестра № 03 от 11.10.2022; расчетный листок за октябрь.
Согласно расчетному листку за октябрь, выплата за месяц произведена с нарушением срока 02.11.2022г. (вед № 475).
Таким образом, в ходе допроверочных мероприятий выявлено нарушение ч. 5 ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Относительно вопроса не предоставления расчетных листов пояснения от работодателя не поступали.
В соответствии с ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о размерах иных сумм, начисленных работнику; о размерах иных сумм, начисленных работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний и об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Также, при выплате окончательного расчета при увольнении, работодатель обязан извещать работника о денежной сумме, подлежащей выплате в письменной форме.
В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7018011824
ОГРН
1027000876935
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.34
Наименование
Торговля оптовая напитками
Инспектор
ФИО инспектора
Мунгалова Екатерина Юрьевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Томской области
Основание проведения
Текст
В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение гражданина Тышкевича Артема Андреевича (вх. № 29-Т (70/7-859-26-ОБ) от 15.04.2026г. о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" его трудовых прав, как мобилизованного работника.
В соответствии с частью 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №48-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" при рассмотрении сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращениях (заявлениях) граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, должностным лицом контрольного (надзорного) органа проводится оценка их достоверности.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" направлен запрос о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений.
Согласно пояснениям директора ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" А.Б. Коцоева, 07.10.2022г. между ООО "БРАТЬЯ КОЦОЕВЫ" и Тышкевичем А.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 04.12.2019г. о приостановлении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу по частичной мобилизации на весь период службы. В соответствии с данным дополнительным соглашением работодатель сохраняет рабочее место по должности водителя-экспедитора на весь период приостановления трудового договора.
На дату приостановления трудового договора в связи с мобилизацией Тышкевича А.А. все выплаты, предусмотренные трудовым договором, произведены работнику в полном объеме.
В подтверждение вышеизложенного работодателем представлены копии следующих документов: расчетный листок за сентябрь; копия реестра № 01 от 16.09.2022; копия реестра № 01 от 30.09.2022; копия реестра № 02 от 07.10.2022; копия реестра № 03 от 11.10.2022; расчетный листок за октябрь.
Согласно расчетному листку за октябрь, выплата за месяц произведена с нарушением срока 02.11.2022г. (вед № 475).
Таким образом, в ходе допроверочных мероприятий выявлено нарушение ч. 5 ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Относительно вопроса не предоставления расчетных листов пояснения от работодателя не поступали.
В соответствии с ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о размерах иных сумм, начисленных работнику; о размерах иных сумм, начисленных работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний и об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Также, при выплате окончательного расчета при увольнении, работодатель обязан извещать работника о денежной сумме, подлежащей выплате в письменной форме.
В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.