Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Кадимовой О.С. от 02.03.2026 года вх. № 70-К (70/7-456-26-ОБ) о нарушении норм трудового законодательства со стороны общества с ограниченной ответственностью «Мебельстиль» (далее — ООО «Мебельстиль»). На основании приведенных доводов, работодатель не произвел выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска. Вместе с тем, при увольнении работнику была передана справка о доходах, в которой указано, что выплата была произведена. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, в адрес ООО «Мебельстиль» направлен запрос о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. Однако на момент окончания срока рассмотрения обращения, в адрес Государственной инспекции труда ответ на запрос не поступил. По вопросу невыплаты компенсации сообщаем, что в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Должностное лицо Государственной инспекции труда в Томской области неоднократно пыталось связаться с работодателем посредством телефонной связи по номеру, указанному в справке и номеру, размещенному в публичном доступе. Однако, работодатель не вышел на связь. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.