Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Сёмочкина Г.М. от 24.02.2026 года вх. № 50-С (70/7-397-26-ОБ) о нарушении норм трудового законодательства со стороны общества с ограниченной ответственностью «Тиск-Торг» (далее — ООО «Тиск-Торг») в части оплаты труда. На основании приведенных доводов, ООО «Тиск-Торг» не производит выплату заработной платы. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес ООО «Тиск-Торг» направлен запрос о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. По вопросу невыплаты заработной платы сообщаем, что в соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ответ на запрос, ООО «Тиск-Торг» представил пояснения с подтверждением задолженности по выплате заработной платы и заверением погашения образовавшейся задолженности в ближайшее время. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.