Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЫМПЕЛСТРОЙ"
№70261373167121486416
🔢 ИНН:
7017274154
🆔 ОГРН:
1107017020956
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
22.04.2026
🎯
Основание проведения
поступило обращение
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в Томской области из Прокуратуры Ленинского района г. Томска поступила информация (вх. № 17-Л от 24.02.2026), содержащая информацию о возможных нарушениях обязательных требований в вопросе оплаты труда.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в... Еще...В Государственную инспекцию труда в Томской области из Прокуратуры Ленинского района г. Томска поступила информация (вх. № 17-Л от 24.02.2026), содержащая информацию о возможных нарушениях обязательных требований в вопросе оплаты труда.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес ООО «ВЫМПЕЛСТРОЙ» направлен запрос о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. Однако на момент окончания срока рассмотрения обращения, в адрес Государственной инспекции труда ответ на запрос не поступил.
Вместе с тем сообщаем, что в соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЫМПЕЛСТРОЙ" (ИНН: 7017274154)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в Томской области из Прокуратуры Ленинского района г. Томска поступила информация (вх. № 17-Л от 24.02.2026), содержащая информацию о возможных нарушениях обязательных требований в вопросе оплаты труда.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес ООО «ВЫМПЕЛСТРОЙ» направлен запрос о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. Однако на момент окончания срока рассмотрения обращения, в адрес Государственной инспекции труда ответ на запрос не поступил.
Вместе с тем сообщаем, что в соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права