Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Томской области из Прокуратуры Ленинского района г. Томска поступила информация (вх. № 17-Л от 24.02.2026), содержащая информацию о возможных нарушениях обязательных требований в вопросе оплаты труда. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес ООО «ВЫМПЕЛСТРОЙ» направлен запрос о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. Однако на момент окончания срока рассмотрения обращения, в адрес Государственной инспекции труда ответ на запрос не поступил. Вместе с тем сообщаем, что в соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.