Предостережение:

• В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства. В адрес Гострудинспекции в Томской области поступило обращение Артамоновой Натальи Леонидовны (вх. №70/7-822-26-ОБ от 10.04.2026) о нарушении трудового законодательства Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Кривошеинская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Федора Матвеевича Зинченко» (далее - МБОУ «КРИВОШЕИНСКАЯ СОШ ИМ. Ф.М. ЗИНЧЕНКО») в части нарушения порядка назначения и выплаты пособия по листку временной нетрудоспособности. Согласно доводам обращения, во время нахождения Артамоновой Н. Л. под домашним арестом, с 13.01.2025 по 17.01.2025 работник находился на больничном, открытым в ОГАУЗ «Кривошеинская РБ» врачом терапевтом, однако с 17.01.2025 по настоящее время пособие по временной нетрудоспособности работнику не выплачено. Листок временной нетрудоспособности был своевременно направлен в адрес работодателя, однако в выплате больничного пособия отказали. В связи с вышеизложенным в целях пресечения нарушений и стимулирования добросовестного соблюдения обязательных требований разъясняем следующее. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 1, 2 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Таким образом, работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Требования вышеуказанных положений трудового законодательства распространяются на всех работодателей.