Предостережение:

• В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства. В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Хиловой Т.В. о возможном нарушении его трудовых прав филиалом Акционерного общества «Почта России» - УФПС Томской области. Согласно поступившему обращению, Согласно поступившему обращению, Хилова Т.В. была оформлена на 0,5 ставки по основной работе и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. 12.02.26 получила представление на изменение ставки по совместительству на 0,2 без обоснования причин, на которое дала письменный отказ. В этот же день было выдано уведомление о предстоящем прекращении трудового договора совместительства в связи с приемом на работу работника, для которого работа будет основной. Договор с работодателем Хилова Т.В. расторгла по собственному желанию и по основной ставке, и по совместительству 28.02.26. Заявитель указывает, что работодателем не соблюден двухмесячный срок представления на изменение ставки согласно ст.72 ТК и не выполнено условие расторжения трудового договора совместительства по ст.288 ТК, а именно: работник, для которого работа будет основной, не принят. Руководствуясь ст. 357 ТК РФ, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) в адрес Акционерного общества «Почта России» - УФПС Томской области направлен запрос о предоставлении пояснений в отношении указанных сведений с приложением (при необходимости) подтверждающих документов. В ответ на запрос обществом представлены пояснения, что 12.02.2026 Соколовская Е.А. приняла предложение о работе по основному месту на ставку 0,3 по должности почтальона 2 класса, о чем было сообщено Хиловой Т.В., работавшей на указанном месте на условиях внутреннего совместительства. В связи с временной нетрудоспособностью оформить прием на работу Соколовской Е.А. не представилось возможным, при этом расторжение трудовых отношений с Хиловой Т.В. по месту работы по совместительству не было произведено. Соколовская Е.А. была принята на работу после выздоровления 17.03.2026. Как поясняет работодатель, на основании поданных заявлений об увольнении с основного места работы и места работы по совместительству Работодателем были расторгнуты трудовые договоры с работником 28.02.2026. Факт понуждения к написанию работником указанных заявлений работодатель отрицает. Относительно изменения ставки по совместительству без обоснования причин пояснения не представлены. Учитывая доводы обращения в указанной части в действиях работодателя могут быть признаки несоблюдения обязательных требований, установленных ст.ст. 72, 74 ТК РФ.