Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступило обращение Фоминой Екатерины Сергеевны (вх. № 23-Ф от 22.04.2026), содержащее сведения о возможном нарушении трудового законодательства ООО «ИНТЕРЬЕРУМ» (ИНН: 7017283600; 634026, ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ТОМСК, УЛ. ЛЕНСКАЯ, Д. 31, КВ. 407). Согласно доводам обращения, Фоминой Е.С. за период с 12.01.2026 по 18.03.2026 не выплачена заработная плата. С 19.03.2026 Фомина Е.С. находится в отпуске по беременности и родам. Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ). Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ).  В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) относятся к обязательным условиям трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). На основании пункта 1 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба охраняемым законом ценностям) личность заявителя подтверждена. Заявитель подтвердили сведения о нарушении трудовых прав. В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям мною также запрошены у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. По состоянию на 19.05.2026г. работодателем не представлены письменные пояснения и документы, необходимые для рассмотрения доводов Вашего обращения по существу. Вместе с тем, в телефонном разговоре Новикова О.В. не отрицает задолженность по заработной плате перед вами, также в срок до 24.05.2026 планировала погасить образовавшуюся задолженность. Соответственно, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2022 г. № 448 «Об особенностях осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля в отношении аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» ограничения для объявления предостережения ООО «ИНТЕРЬЕРУМ» отсутствуют.