В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положе... Еще...В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства.
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Томской области (далее – Гострудинспекция в Томской области) поступило обращение, о нарушении трудовых прав Индивидуальным предпринимателем РИМСКИМ КОНСТАНТИНОМ ВЯЧЕСЛАВОВИЧЕМ ИНН: 701069730293
Согласно поступившим сведениям с работниками не был заключен тру... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Томской области (далее – Гострудинспекция в Томской области) поступило обращение, о нарушении трудовых прав Индивидуальным предпринимателем РИМСКИМ КОНСТАНТИНОМ ВЯЧЕСЛАВОВИЧЕМ ИНН: 701069730293
Согласно поступившим сведениям с работниками не был заключен трудовой договор, работникам не выплачена заработная плата за последние два месяца, по настоящее время.
На основании пункта 1 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба охраняемым законом ценностям личность заявителей подтверждена. Заявители подтвердили сведения о нарушении их трудовых прав.
Согласно абз. 2, 7, 10, 15 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Таким образом, поступили сведения о не заключении трудового договора, о не выплате заработной платы.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации РИМСКИЙ КОНСТАНТИН ВЯЧЕСЛАВОВИЧ (ИНН: 701069730293)
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Томской области (далее – Гострудинспекция в Томской области) поступило обращение, о нарушении трудовых прав Индивидуальным предпринимателем РИМСКИМ КОНСТАНТИНОМ ВЯЧЕСЛАВОВИЧЕМ ИНН: 701069730293
Согласно поступившим сведениям с работниками не был заключен трудовой договор, работникам не выплачена заработная плата за последние два месяца, по настоящее время.
На основании пункта 1 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба охраняемым законом ценностям личность заявителей подтверждена. Заявители подтвердили сведения о нарушении их трудовых прав.
Согласно абз. 2, 7, 10, 15 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Таким образом, поступили сведения о не заключении трудового договора, о не выплате заработной платы.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
701069730293
ОГРН
325700000015478
Наименование
РИМСКИЙ КОНСТАНТИН ВЯЧЕСЛАВОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
43.21
Наименование
Производство электромонтажных работ
Инспектор
ФИО инспектора
Мунгалова Екатерина Юрьевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Томской области
Основание проведения
Текст
В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Томской области (далее – Гострудинспекция в Томской области) поступило обращение, о нарушении трудовых прав Индивидуальным предпринимателем РИМСКИМ КОНСТАНТИНОМ ВЯЧЕСЛАВОВИЧЕМ ИНН: 701069730293
Согласно поступившим сведениям с работниками не был заключен трудовой договор, работникам не выплачена заработная плата за последние два месяца, по настоящее время.
На основании пункта 1 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба охраняемым законом ценностям личность заявителей подтверждена. Заявители подтвердили сведения о нарушении их трудовых прав.
Согласно абз. 2, 7, 10, 15 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Таким образом, поступили сведения о не заключении трудового договора, о не выплате заработной платы.