В Государственную инспекцию труда в Томской области поступила информация о нарушении норм трудового законодательства со стороны ИП Афанасьева А.В.
На основании приведенных доводов, работодатель не произвел выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении.
По вопросу невыплаты ком... Еще...В Государственную инспекцию труда в Томской области поступила информация о нарушении норм трудового законодательства со стороны ИП Афанасьева А.В.
На основании приведенных доводов, работодатель не произвел выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении.
По вопросу невыплаты компенсации сообщаем, что в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АФАНАСЬЕВ АНДРЕЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ (ИНН: 381109823211)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступила информация о нарушении норм трудового законодательства со стороны ИП Афанасьева А.В.
На основании приведенных доводов, работодатель не произвел выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении.
По вопросу невыплаты компенсации сообщаем, что в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права