Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАБИЛИТИ"
№70261373167122236967
🔢 ИНН:
7000007640
🆔 ОГРН:
1237000005010
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.07.2026
🎯
Основание проведения
В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пункта 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых ак... Еще...В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пункта 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, пункта 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Томской области из УФНС России по Томской области поступила информация о налогоплательщиках, имеющих задолженность по уплате налогов на доходы физических лиц (вх. №1668 от 22.06.2026г.).
Согласно поступившим сведениям ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТА... Еще...В Государственную инспекцию труда в Томской области из УФНС России по Томской области поступила информация о налогоплательщиках, имеющих задолженность по уплате налогов на доходы физических лиц (вх. №1668 от 22.06.2026г.).
Согласно поступившим сведениям ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАБИЛИТИ" (ИНН:7000007640) имеет налоговую задолженность по НДФЛ по состоянию на 01.04.2026 в сумме 665025,23 рублей.
В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования статьи 21, статьи 22, статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации о необходимости своевременной выплаты заработной платы и всех остальных доплат и сумм, причитающихся работнику.
Указанные требования распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
2)ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
3) ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя за порядок, место и сроки выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
4) ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Невыполнение вышеуказанных требований влечет привлечение к административному правонарушению, предусмотренному частью 6 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАБИЛИТИ" (ИНН: 7000007640)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Томской области из УФНС России по Томской области поступила информация о налогоплательщиках, имеющих задолженность по уплате налогов на доходы физических лиц (вх. №1668 от 22.06.2026г.).
Согласно поступившим сведениям ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАБИЛИТИ" (ИНН:7000007640) имеет налоговую задолженность по НДФЛ по состоянию на 01.04.2026 в сумме 665025,23 рублей.
В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования статьи 21, статьи 22, статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации о необходимости своевременной выплаты заработной платы и всех остальных доплат и сумм, причитающихся работнику.
Указанные требования распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
2)ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
3) ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя за порядок, место и сроки выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
4) ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Невыполнение вышеуказанных требований влечет привлечение к административному правонарушению, предусмотренному частью 6 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7000007640
ОГРН
1237000005010
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАБИЛИТИ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.73
Наименование
75/1/1-1. Помещение книгохранилища (каб. № 408) не отделено противопожарной сертифицированной дверью с нормируемым пределом огнестойкости.
75/1/1-2. Помещение инвентарной
(каб. № 509) не отделено противопожарной сертифицированной дверью с нормируемым пределом огнестойкости.
75/1/1-3. Помещение склада на 1 этаже не отделено противопожарной сертифицированной дверью с нормируемым пределом огнестойкости.
Инспектор
ФИО инспектора
Мунгалова Екатерина Юрьевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Томской области
Основание проведения
Текст
В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пункта 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, пункта 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Томской области из УФНС России по Томской области поступила информация о налогоплательщиках, имеющих задолженность по уплате налогов на доходы физических лиц (вх. №1668 от 22.06.2026г.).
Согласно поступившим сведениям ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАБИЛИТИ" (ИНН:7000007640) имеет налоговую задолженность по НДФЛ по состоянию на 01.04.2026 в сумме 665025,23 рублей.
В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования статьи 21, статьи 22, статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации о необходимости своевременной выплаты заработной платы и всех остальных доплат и сумм, причитающихся работнику.
Указанные требования распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
2)ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
3) ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя за порядок, место и сроки выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
4) ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Невыполнение вышеуказанных требований влечет привлечение к административному правонарушению, предусмотренному частью 6 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации.
