Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕКРЕСТОК"
№70261373167122237072
🔢 ИНН:
Проведение осмотра и обследования территории зданий строений сооружений помещений оборудования технического состояния опасного производственного объекта с проведением фотовидео фиксации выявленных нарушений при необходимости
🆔 ОГРН:
1084205017270
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.07.2026
🎯
Основание проведения
В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пункта 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых ак... Еще...В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пункта 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, пункта 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Томской области из УФНС России по Томской области поступила информация о налогоплательщиках, имеющих задолженность по уплате налогов на доходы физических лиц (вх. №1668 от 22.06.2026г.).
Согласно поступившим сведениям ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПР... Еще...В Государственную инспекцию труда в Томской области из УФНС России по Томской области поступила информация о налогоплательщиках, имеющих задолженность по уплате налогов на доходы физических лиц (вх. №1668 от 22.06.2026г.).
Согласно поступившим сведениям ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕКРЕСТОК" (ИНН:4205164102) имеет налоговую задолженность по НДФЛ по состоянию на 01.04.2026 в сумме 749029,20 рублей.
В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования статьи 21, статьи 22, статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации о необходимости своевременной выплаты заработной платы и всех остальных доплат и сумм, причитающихся работнику.
Указанные требования распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
2)ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
3) ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя за порядок, место и сроки выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
4) ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Невыполнение вышеуказанных требований влечет привлечение к административному правонарушению, предусмотренному частью 6 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕКРЕСТОК" (ИНН: Проведение осмотра и обследования территории зданий строений сооружений помещений оборудования технического состояния опасного производственного объекта с проведением фотовидео фиксации выявленных нарушений при необходимости)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Томской области из УФНС России по Томской области поступила информация о налогоплательщиках, имеющих задолженность по уплате налогов на доходы физических лиц (вх. №1668 от 22.06.2026г.).
Согласно поступившим сведениям ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕКРЕСТОК" (ИНН:4205164102) имеет налоговую задолженность по НДФЛ по состоянию на 01.04.2026 в сумме 749029,20 рублей.
В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования статьи 21, статьи 22, статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации о необходимости своевременной выплаты заработной платы и всех остальных доплат и сумм, причитающихся работнику.
Указанные требования распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
2)ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
3) ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя за порядок, место и сроки выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
4) ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Невыполнение вышеуказанных требований влечет привлечение к административному правонарушению, предусмотренному частью 6 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
Проведение осмотра и обследования территории зданий строений сооружений помещений оборудования технического состояния опасного производственного объекта с проведением фотовидео фиксации выявленных нарушений при необходимости
ОГРН
1084205017270
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕКРЕСТОК"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.71.1
Наименование
Торговля оптовая твердым топливом
Инспектор
ФИО инспектора
Мунгалова Екатерина Юрьевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Томской области
Основание проведения
Текст
В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пункта 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, пункта 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Томской области из УФНС России по Томской области поступила информация о налогоплательщиках, имеющих задолженность по уплате налогов на доходы физических лиц (вх. №1668 от 22.06.2026г.).
Согласно поступившим сведениям ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕКРЕСТОК" (ИНН:4205164102) имеет налоговую задолженность по НДФЛ по состоянию на 01.04.2026 в сумме 749029,20 рублей.
В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования статьи 21, статьи 22, статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации о необходимости своевременной выплаты заработной платы и всех остальных доплат и сумм, причитающихся работнику.
Указанные требования распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
2)ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
3) ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя за порядок, место и сроки выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
4) ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Невыполнение вышеуказанных требований влечет привлечение к административному правонарушению, предусмотренному частью 6 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
