Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение с информацией о возможном нарушении трудового законодательства ОБЛАСТНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ АВТОНОМНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОЛПАШЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (далее - ОГАУЗ "КОЛПАШЕВСКАЯ РБ"). Согласно доводам поступившего обращения, с 8 мая в учреждении введен новый график для рентген-лаборантов, согласно которому 1 человек работает одновременно на 2 кабинета. При этом в день в одном кабинете 40 пациентов, в другом 100. Руководствуясь ст. 357 ТК РФ, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) в адрес ОГАУЗ "КОЛПАШЕВСКАЯ РБ" направлен обезличенный запрос о предоставлении пояснений в отношении сведений, указанных в поступившем обращении, с приложением (при необходимости) подтверждающих документов. В ответ на запрос контролируемым лицом представлены пояснения. Согласно представленным пояснениям, в ОГАУЗ «Колпашевская РБ» трудовой процесс рентген-кабинетов организован в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами. Как пояснил Ваш работодатель, режим рабочего времени рентген-лаборантов установлен в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности». Графики сменности составляются руководителем отделения и согласовываются с профсоюзным комитетом организации. По информации работодателя, в мае превышения установленной нормы времени не допущено, изменений, ухудшающих положение работников, не вводилось. В силу ст. 103 ТК РФ графики сменности подлежат обязательному доведению до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. При несоблюдении указанного порядка Вы вправе обратиться в инспекцию с соответствующим заявлением. Работодатель указывает, что количество обслуживаемых пациентов зависит от очередности направления и текущих нагрузок, и что действующим законодательством не предусмотрено требований по ограничению численности пациентов. Нормы нагрузки на рентген-лаборантов действительно носят рекомендательный характер (утверждены Приказом Минздрава России от 09.06.2020 №560н «Об утверждении Правил проведения рентгенологических исследований». Вместе с тем, согласно ст. 159 ТК РФ работникам гарантируются: - государственное содействие системной организации нормирования труда; - применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором. В силу ч. 1 ст. 160 ТК РФ нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. В соответствии с ч. 1 ст. 162 ТК РФ локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. В настоящее время в отделении лучевой диагностики трудоустроено 10 рентген-лаборантов. Каждый сотрудник выполняет работу в пределах своей установленной трудовой функции и режима рабочего времени. В мае для рентген-лаборантов графиком была установлена норма времени, которая по итогам месяца превышена не была. В ОГАУЗ "Колпашевская РБ" никаких изменений, влекущих ухудшение положения работников, не вводилось. Установленный режим рабочего времени соответствует требованиям Постановления Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности». Вместе с тем, представленные пояснения не содержат данных о применении утвержденных норм труда, что может указывать на несоблюдение обязательных требований. Учитывая изложенное, в действиях ОГАУЗ "Колпашевская РБ" имеются признаки нарушений обязательных требований, установленных ст.ст. 159, 162 ТК РФ.