Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Томской области поступила информация. о нарушении обществом с ограниченной ответственностью «Богара» (далее - ООО «Богара») трудового законодательства в части оплаты труда. Согласно поступившей информации, в ООО «Богара» 4 месяца не выплачивается заработная плата. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее -Федеральный закон № 248-ФЗ) в адрес ООО «Богара» направлен запрос о предоставлении пояснений в отношении сведений, указанных в обращении, с приложением (при необходимости) подтверждающих документов. Одновременно юридическому лицу предложено добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии. В ответ на запрос ООО «Богара» представлены пояснения, что задолженность по заработной плате перед работниками отсутствует, нарушения устранены. К пояснениям приложены подтверждающие документы (платежные ведомости). В соответствие с ч. 6, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Учитывая доводы обращения, а также представленные документы, в действиях ООО «Богара» имеются признаки нарушений обязательных требований, установленных ст. 136 ТК РФ.