Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРЬ"

№70261373167122616689

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства. В адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступила информация (вх. № 10-Г (70/7-1462-26-ОБ)) о нарушении требований трудового законодательства при выполнении строительных работ по адресу: г. Томск, пр-кт Ленина, д. 40, г. Томск, ул. Вершинина, 47. Согласно поступившей информации, рабочие не используют страховочные приспособления. В соответствии со статьей 357 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ТУСУР направлен письменный запрос. В представленных письменных пояснениях ТУСУР сообщают: «Между ТУСУР (Заказчик) и ООО «Сибирь» (Подрядчик) заключен договор от 23.09.2025 № ЗА-9/498/25 выполнение работ по выборочному капитальному ремонту фасада Главного корпуса ТУСУР "Объекта культурного наследия регионального значения "Здание Управления Сибирской железной дороги, где 20 октября 1905 года черносотенцы при поддержке войск расстреляли и заживо сожгли несколько сот человек", расположенного по адресу: г. Томск, пр. Ленина, д. 40. Срок выполнения работ: с даты заключения договора по 01.09.2026 года. По адресу: г. Томск, ул. Вершинина, 47, с начала 2026 года высотных строительных работ не производилось». Таким образом, обеспечение и ответственность за соблюдение требований техники безопасности при выполнении работ на вышеуказанном объекте несла организация - Общество с ограниченной ответственностью "СИБИРЬ" (ИНН: 7024042041; ОГРН: 1167031073076 ; юр. адрес: 6636013, Томская область, город Северск, ул. Победы, д. 22, кв. 225). Учитывая, вышеизложенное имеются признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства. В соответствии с требованиями абз.1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Согласно статье 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением В п. 10 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н, работодатель обязан: -разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее — Нормы); -обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил; -обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения, а также об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время; -обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности; -организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечение нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя; -не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств; -обеспечить в случае применения вендингового оборудовании и дозаторов постоянное наличие в них СИЗ, смывающих и обеззараживающих средств; -обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками; -обеспечить хранение СИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя, сушку, выявление повреждений в процессе эксплуатации и ремонт СИЗ в период эксплуатации; -обеспечить уход (стирку, химчистку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию), обслуживание СИЗ в соответствии с рекомендациями изготовителей СИЗ; -обеспечить своевременный прием от работников и вывод из эксплуатации, а также утилизацию СИЗ. Согласно п. 77 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н, для организации работы по обеспечению работников СИЗ работодателю (кроме организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства) необходимо разработать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ (далее - Порядок обеспечения работников СИЗ) с учетом особенностей структуры управления организации и требованиями правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее - Правила). Исходя из п. 20 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н, все СИЗ, включенные в Нормы, являются обязательными к выдаче работникам за счет средств работодателя.