Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕГА ПЛЮС"

№70261373167122895123

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступило обращение Комаровской Екатерины Витальевны (вх. № 245-К от 16.07.2026), содержащее сведения о возможном нарушении трудового законодательства ООО "ВЕГА ПЛЮС" (ИНН: 7017488205; 634050, ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г.О. ГОРОД ТОМСК, Г ТОМСК, УЛ НАБЕРЕЖНАЯ РЕКИ УШАЙКИ, Д. 8, ОФИС15). Согласно доводам обращения, Комаровская Е.В. до декретного отпуска работала в компании ООО "ВЕГА ПЛЮС" с 11.11.2022г. В отпуск не уходила после 6 месяцев работы, так как работодатель сказал, что после декретного отпуска она сможет получить денежную компенсацию за отработанное время. Отпуск по уходу за ребенком до 3ех лет у Комаровской Е.В. закончился 11.07.26г и с 13.07.2026г. она не может найти местонахождение организации ООО "ВЕГА ПЛЮС", на телефонные звонки работодатель не отвечает, новых контактов для связи ей никто не предоставил, в электронной трудовой книжке Комаровская Е.В. числится трудоустроенной в ООО "ВЕГА ПЛЮС". Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; Вместе с тем разъясняем, согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Частью 4 ст. 256 ТК РФ установлено, что за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность). Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям мною также запрошены у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. По состоянию на 13.08.2026г. работодателем не представлены письменные пояснения и документы, необходимые для рассмотрения обращения по существу. Соответственно, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2022 г. № 448 «Об особенностях осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля в отношении аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» ограничения для объявления предостережения ООО "ВЕГА ПЛЮС" отсутствуют.