обращение Омельченко В.Н. вх. №70/7-1660-26-ОБ(21-о) от 29.07.2026г
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступило обращение Омельченко В.Н. вх. №70/7-1660-26-ОБ(21-о) от 29.07.2026г. о нарушении ИП Мамоян Ж.К. трудового законодательства РФ.
Обращение рассмотрено в рамках компетенции инспекции и сообщается следующее.
Обращение содержит доводы о... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступило обращение Омельченко В.Н. вх. №70/7-1660-26-ОБ(21-о) от 29.07.2026г. о нарушении ИП Мамоян Ж.К. трудового законодательства РФ.
Обращение рассмотрено в рамках компетенции инспекции и сообщается следующее.
Обращение содержит доводы о невыдаче в день увольнения документов, связанных с работой и невыплате расчета при увольнении.
Согласно абз. 2, 6, 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с частью 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" при рассмотрении сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращениях (заявлениях) граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, должностным лицом контрольного (надзорного) органа проводится оценка их достоверности.
В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса РФ, п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям ИП Мамоян Ж.К. направлен запрос.
По состоянию на 27.08.2026г. ИП Мамоян Ж.К. не представлены письменные пояснения и документы, необходимые для рассмотрения доводов обращения по существу, устно представитель работодателя пояснил о наличии задолженности по окончательному расчету перед Омельченко В.Н., срок выплаты обозначил 31.08.2026г..
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В связи с вышеизложенным, поясняю, что выявление нарушений осуществляется государственным инспектором путем анализа надлежащим образом заверенных копий документов и письменных пояснений, представленных работодателем.
В рассматриваемом случае, факт наличия нарушения трудовых прав работника в части невыплаты расчета при увольнении работодателем подтверждается.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МАМОЯН ЖАННА КНЯЗЕВНА (ИНН: 701774508363)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступило обращение Омельченко В.Н. вх. №70/7-1660-26-ОБ(21-о) от 29.07.2026г. о нарушении ИП Мамоян Ж.К. трудового законодательства РФ.
Обращение рассмотрено в рамках компетенции инспекции и сообщается следующее.
Обращение содержит доводы о невыдаче в день увольнения документов, связанных с работой и невыплате расчета при увольнении.
Согласно абз. 2, 6, 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с частью 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" при рассмотрении сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращениях (заявлениях) граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, должностным лицом контрольного (надзорного) органа проводится оценка их достоверности.
В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса РФ, п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям ИП Мамоян Ж.К. направлен запрос.
По состоянию на 27.08.2026г. ИП Мамоян Ж.К. не представлены письменные пояснения и документы, необходимые для рассмотрения доводов обращения по существу, устно представитель работодателя пояснил о наличии задолженности по окончательному расчету перед Омельченко В.Н., срок выплаты обозначил 31.08.2026г..
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В связи с вышеизложенным, поясняю, что выявление нарушений осуществляется государственным инспектором путем анализа надлежащим образом заверенных копий документов и письменных пояснений, представленных работодателем.
В рассматриваемом случае, факт наличия нарушения трудовых прав работника в части невыплаты расчета при увольнении работодателем подтверждается.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права