Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИ-ЛЕС"

№70261373167123037547

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Томской области из Асиновской городской прокуратуры, поступило Ваше обращение (вх. №70/7-1735-26-ОБ (80-д) от 07.08.2026г.) о нарушении ООО «Сити-Лес» трудового законодательства. Обращение рассмотрено в пределах компетенции инспекции и сообщается следующее. Согласно абз. 2, 6, 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с частью 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" при рассмотрении сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращениях (заявлениях) граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, должностным лицом контрольного (надзорного) органа проводится оценка их достоверности. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса РФ, п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в ООО «Сити-Лес» направлен запрос. По состоянию на 04.09.2026г. ООО «Сити-Лес» не представлены письменные пояснения и документы, необходимые для рассмотрения доводов Вашего обращения по существу, но согласно устных пояснений, работодатель не отрицает доводы о нарушении Ваших трудовых прав, изложенные в Вашем обращении, предпринимает действия, направленные на погашение сложившейся задолженности по Вашей заработной плате. В связи с вышеизложенным, факт наличия нарушения Ваших трудовых прав в части невыплаты расчета при увольнении при рассмотрении обращения работодателем подтвержден.