Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕРА"

№70261373167123086834

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пункта 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, пункта 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержден Приказом Минтруда России от 30.11.2021 г. № 838п. В силу пункта «4» указанного Перечня индикатором риска нарушения обязательных требований является: отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица или индивидуального предпринимателя, сведения о котором внесены в Единый государственный реестр юридических лиц/Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей более 12 месяцев назад, при условии, что указанное юридическое лицо/индивидуальный предприниматель является страхователем в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах, или наличие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица/индивидуального предпринимателя более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. На основании задания от 09.09.2026 проведено контрольное (надзорное) мероприятие без взаимодействия с контролируемым лицом-наблюдение за соблюдением обязательных требований (мониторинг безопасности). По итогам проведения мониторинга сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учёта результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) установлено, что юридическое лицо- Общество с ограниченной ответственностью «Интера» (ИНН: 7017399280) сведения о котором внесены в Единый государственный реестр юридических лиц 07.04.2016, отчёт о проведенной специальной оценке условий труда не подавало, что указывает на не соблюдение работодателем обязательных требований ст. 214 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Согласно «Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда» (отчет СОУТ от 31.12.2020) количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах, в том числе, на которых проведена специальная оценка условий труда, составляет 21 рабочих мест; количество работников, занятых на рабочих местах составляет-21 человек, в том числе количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда (класс (подкласс)-3.1) составляет 8, работника занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (класс (подкласс)-3.1) составляет -8 работников; количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда (класс (подкласс)-3.2) составляет 4, работника занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (класс (подкласс)-3.2) составляет -4 работника. Согласно абзацу 17 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с частью 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Не проведение СОУТ на рабочих местах нарушает гарантированное статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации право работников на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда, в том числе право на обжалование результатов проведения специальной оценки условий труда и предоставления замечаний и возражений относительно результатов такой оценки (пункты 3, 4 части 1 статьи 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).