Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по 33, с 35 по 133, утвержденных приказом Роструда от 10 ноября 2017 г. № 655 (в редакции приказа Роструда от 11 апреля 2018г. № 201), План проверок за 2019г.; надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
• Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Нарушенный правовой акт:

• абз. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ
• п. 13 и 14 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015)
• абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ
• ч. 1 ст. 256 Трудового Кодекса РФ
• ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ
• абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ
• ч. 7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ
• Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров - правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377
• п. 3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. Правительством РФ от 23.09.2002 № 695
• ст. 22 и абз. 22 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ
• абз. 3 п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015)
• п. 2 ч. 2 ст. 4; ст. 9, ст. 12 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; ч. 2 ст. 360 Трудового Кодекса РФ

Выданные предписания:

• Обеспечить работников ООО "Ока-Сервис" спецодеждой и спецобувью в соответствии с п. 13 и 14 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015) и абз. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
• В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ дополнить трудовой договор с Брыковым С. А. обязательным для включения в трудовой договор условием труда на рабочем месте.
• В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ дополнить трудовой договор с Брыковым Н. А. обязательным для включения в трудовой договор условием гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
• В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ дополнить трудовой договор с Оськиным А. Б. обязательным для включения в трудовой договор условием гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
• В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ дополнить трудовой договор с Николаевым С. М. обязательным для включения в трудовой договор условием труда на рабочем месте.
• В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ дополнить трудовой договор с Николаевым С. М. обязательным для включения в трудовой договор условием гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
• В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ дополнить трудовой договор с Оськиным А. Б. обязательным для включения в трудовой договор условием труда на рабочем месте.
• Ознакомить работников Киба С. А., Муха А. В. с инструкциями по охране труда в соответствии с ст. 22 и абз. 22 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
• Установить четкий учет выдаваемых работникам СИЗ, оформив личные карточки выдачи СИЗ в соответствии с абз. 3 п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015)