Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по 33, с 35 по 133, утвержденных приказом Роструда от 10 ноября 2017 г. № 655 (в редакции приказа Роструда от 11 апреля 2018г. № 201).

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Нарушенный правовой акт:

• п. 2 ч. 2 ст.4; ст. 9, ст. 12 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ (ред.от 30.10.2017г) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", ч. 2 ст. 360 Трудового кодекса РФ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить работникам проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы за январь 2020г.
• В соответствии с абз.9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор, заключенный с Савиновым Н.И. обязательным для включения в трудовой договор условием труда на рабочем месте.
• В соответствии с абз.9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор, заключенный с Клят А.И. обязательным для включения в трудовой договор условием труда на рабочем месте
• В соответствии с абз.9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор, заключенный с Афанасьевым Н.Е. обязательным для включения в трудовой договор условием труда на рабочем месте.
• В соответствии с абз.9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор, заключенный с Захаровым П.Т. обязательным для включения в трудовой договор условием труда на рабочем месте.
• В соответствии с абз.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ дополнить 24.04.2020 трудовой договор, заключенный с Савиновым Н.И. обязательн
• В соответствии с абз.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор, заключенный с Клят А.И. обязательным для включения в трудовой договор условием об оплате труда.
• В соответствии с абз.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор, заключенный с Афанасьевым Н.Е. обязательным для включения в трудовой договор условием об оплате труда.
• В соответствии с абз.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор, заключенный с Захаровым П.Т. обязательным для включения в трудовой договор условием об оплате труда.
• В соответствии с ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор, заключенный с Мягковой В.А. недостающими сведениями об ИНН работодателя.
• В соответствии с ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор, заключенный с Савиновым Н.И. недостающими сведениями об ИНН работодателя.
• В соответствии с 4.1 ст.57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор, заключенный с Клят А.И. недостающими сведениями об ИНН работодателя.
• В соответствии с ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор, заключенный с Афанасьевым Н.Е. недостающими сведениями об ИНН работодателя
• В соответствии с ч.1 ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор, заключенный с Захаровым П.Т. недостающими сведениями об ИНН работодателя.
• Направить на обязательное психиатрическое освидетельствование механизатора Савинова М.Н. в соответствии Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 утверждены Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (далее - Перечень). В соответствии с п. 3 Правил освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 (далее - Перечень)
• Направить на обязательное психиатрическое освидетельствование водителя Захарова П.Т. в соответствии Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 утверждены Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (далее - Перечень).В соответствии с п. 3 Правил освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 (далее - Перечень)