Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
• Нарушение государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Нарушенный правовой акт:

• ч2 ст22 п11 ст 1331 Трудового кодекса РФ
• ч1 ст 92 Трудового кодекса РФ
• ч7 ст 113 Трудового кодекса РФ
• ст152 Трудового кодекса РФ
• ч 1 ст 219 ТК РФ абз 7 ч 2 ст 212 ТК РФ и п4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 1 июня 2009 г N 290
• п2 ч2 ст4 ст9 ст 12 Федерального закона от 26122008 г 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальныхпредпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля ч2 ст360 Трудового кодекса РФ приказ Роструда от 10 ноября 2017г 655 в редакции приказа Роструда от 11 апреля 2018г 201

Выданные предписания:

• Перечень требований об устранении нарушений отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПроизвести медицинской сестре Дыда ТА доплату за январь 2021г до величины минимальной заработной платы в Тульской области пропорционально отработанному времени в соответствии с требованиями ч2 ст22 п11 ст 1331 Трудового кодекса РФ с учетом требований ст236 Трудового кодекса РФ
• Произвести медицинской сестре Дыда ТА доплату за март 2021г до величины минимальной заработной платы в Тульской области пропорционально отработанному времени в соответствии с требованиями ч2 ст22 п11 ст 1331 Трудового кодекса РФ с учетом требований ст236 Трудового кодекса РФ
• Установить сокращенную продолжительность рабочего времени Ларионову АБ инвалиду II группы не более 35 часов в неделю в соответствии с требованиями ч1 ст 92 Трудового кодекса РФ
• Установить сокращенную продолжительность рабочего времени Шпитову СВ инвалиду II группы не более 35 часов в неделю в соответствии с требованиями ч1 ст 92 Трудового кодекса РФ
• Ознакомить под роспись Шпитова СВ с его правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день в соответствии с требованиями ч7 ст 113 Трудового кодекса РФ
• Произвести Ларионову АБ оплату сверхурочной работы за апрель 2021г в соответствии со ст152 Трудового кодекса РФ
• Произвести Шпитову СВ оплату сверхурочной работы за январь апрель 2021г в соответствии со ст152 Трудового кодекса РФ
• В соответствии с ч 1 ст 219 ТК РФ абз 7 ч 2 ст 212 ТК РФ и п4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 1 июня 2009 г N 290 обеспечить работников ООО «ВпешстройЦентр» средствами индивидуальной защиты а именно жилетами сигнальными касками от механических травмирований и других опасных и вредных факторов которые согласно Техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» относятся ко II классу защиты