Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Нарушение государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
• Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Нарушенный правовой акт:

• абз 7 ч 2 ст 212 абз 5 ч 1 ст 219 и ч 1 ст 221 Трудового кодекса РФ
• абз 7 ч 2 ст 212 и ч 1 ст 221 Трудового кодекса РФ и п 13Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н
• ч1 ст236 Трудового кодекса РФ
• абз 9 ч2 ст57 Трудового кодекса РФ
• 40/7-715-19-ОБ/1
• ч1 ст67 Трудового кодекса РФ
• п2 ч2 ст4 ст9 ст 12 Федерального закона от 26122008 г 294ФЗ ред от 30102017г О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля ч2 ст360 Трудового кодекса РФ приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г 655 «Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года 201

Выданные предписания:

• Выдать работникам МП «Гостиный дом» спецодежду спецобувь и др СИЗ в соответствии с типовыми нормами выдачи СИЗ предусмотренным в Обществе и абз 7 ч 2 ст 212 абз 5 ч 1 ст 219 и ч 1 ст 221 Трудового кодекса РФ
• Вести учет выдачи спецодежды спецобуви и др СИЗ работникам МП «Гостиный дом» абз 7 ч 2 ст 212 и ч 1 ст 221 Трудового кодекса РФ и п 13Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н
• Провести психиатрическое освидетельствование и медосмотры работникам по обслуживанию в бане Николаевой ТК трудовой договор 11 от 01082010 Ветровой ТВ трудовой договор 124 от 03122020 Голубиной ТА в соответствии с ч 2 ст 213 Трудового кодекса РФ и Пункта 3 Правил Правительства РФ от 23092002 N 695 утверждены Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утвержденным постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28041993 377 далее Перечень и п 21 и 25 ПЕРЕЧНЯ РАБОТ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЕЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ ОБСЛЕДОВАНИЯ РАБОТНИКОВ утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г N 302н
• В соответствии с ч1 ст236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить работникам проценты денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за август 2020 года
• В соответствии с ч1 ст236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить работникам проценты денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за сентябрь 2020 года
• В соответствии с ч1 ст236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить работникам проценты денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь 2020 года
• В соответствии с абз 9 ч2 ст57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор с Доля ВЛ обязательным для включения в трудовой договор условием труда на рабочем месте
• В соответствии с абз 9 ч2 ст57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор с Голубиной ТА обязательным для включения в трудовой договор условием труда на рабочем месте
• В соответствии с абз 9 ч2 ст57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор с Ветровой ТВ обязательным для включения в трудовой договор условием труда на рабочем месте
• В соответствии с абз 9 ч2 ст57 Трудового кодекса РФ дополнить трудовой договор с Яценко ЯВ обязательным для включения в трудовой договор условием труда на рабочем месте
• В соответствии с ч 1 ст67 Трудового кодекса РФ подтвердить получение Доля ВЛ подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
• В соответствии с ч1 ст67 Трудового кодекса РФ подтвердить получение Голубиной ТА подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
• В соответствии с ч1 ст67 Трудового кодекса РФ подтвердить получение Ветровой ТВ подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя