РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК"
№71221037140102144689

🔢 ИНН:
5029069967
🆔 ОГРН:
1035005516105
📍 Адрес:
ул. А. Шипунова, д. 5, п. Осиновая Гора, Ленинский район, Тульская область, 300045
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.05.2022

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК" (ИНН: 5029069967) , адрес: ул. А. Шипунова, д. 5, п. Осиновая Гора, Ленинский район, Тульская область, 300045

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 369 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5029069967
ОГРН проверяемого лица 1035005516105
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.59
Наименование проверочного листа Торговля розничная мебелью, осветительными приборами и прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 141031, ОБЛАСТЬ МОСКОВСКАЯ, ГОРОД МЫТИЩИ, ШОССЕ ОСТАШКОВСКОЕ, ДОМ 1,
Адрес объекта проведения КНМ ул. А. Шипунова, д. 5, п. Осиновая Гора, Ленинский район, Тульская область, 300045

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, нормативных правовых актов Российской Федерации и Тульской области в сфере квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, нормативных правовых актов Российской Федерации и Тульской области в сфере квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов

Тип объекта

Значение Результаты деятельности

Вид Объекта

Значение результаты деятельности контролируемых лиц, к которым предъявляются обязательные требования нормативных правовых актов Российской Федерации и Тульской области в сфере квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов

Подвид объекта

Значение результаты деятельности контролируемых лиц, к которым предъявляются обязательные требования нормативных правовых актов Российской Федерации и Тульской области в сфере квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Широков Дмитрий Валерьевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение консультант отдела занятости населения департамента труда и занятости населения

Контрольно надзорный орган

Значение МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) По инициативе контролируемого лица
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_4
Цифровой код 5.0.4
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) непредставление обществом с ограниченной ответственностью «ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК» (юридический адрес: ш. Осташковское, д. 1, г. Мытищи, Московская область, 141031; фактический адрес: ул. А. Шипунова, д. 5, п. Осиновая Гора, Ленинский район, Тульская область, 300045) (далее – работодатель) информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы занятости населения Тульской области за апрель 2022 года (в срок до 30.04.2022 включительно); 2) невыполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов в марте 2022 года Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) ежемесячное представление работодателем информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости; 2) выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов путем оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) ежемесячно представлять информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости в установленном порядке через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»; 2) выполнить квоту для приема на работу инвалидов путем оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Вакансии вахтой