Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИМОВСКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ"
№71221037140102688440
🔢 ИНН:
7115501172
🆔 ОГРН:
1117154031730
📍 Адрес:
301657, ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, РАЙОН НОВОМОСКОВСКИЙ, ГОРОД НОВОМОСКОВСК, ПРОЕЗД УЗЛОВСКИЙ, ДОМ 1/41, ОФИС 14
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.07.2022
🔔
Предостережение
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от 29.07.2022 № 13 общества с ограниченной ответственностью «КИМОВСКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» (ИНН 7115501172) (далее – ООО «КИМОВСКОЕ ПАТП», работодатель). При осуществлении регионального государственного контро... Еще...Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от 29.07.2022 № 13 общества с ограниченной ответственностью «КИМОВСКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» (ИНН 7115501172) (далее – ООО «КИМОВСКОЕ ПАТП», работодатель). При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) непредставление ООО «КИМОВСКОЕ ПАТП» (адрес: Узловский проезд, д. 1/41, офис 14, г. Новомосковск, Тульская область, 301657) информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы занятости населения Тульской области за июнь 2022 года через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) (п. 3.2 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации») (в срок до 05.07.2022 включительно);
2) невыполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов в мае 2022 года (п. 5 ст. 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) ежемесячное представление работодателем информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости через ЕЦП;
2) выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов путем оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1) ежемесячно представлять информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости в установленном порядке через ЕЦП;
2) выполнить квоту для приема на работу инвалидов путем оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИМОВСКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" (ИНН: 7115501172) , адрес: 301657, ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, РАЙОН НОВОМОСКОВСКИЙ, ГОРОД НОВОМОСКОВСК, ПРОЕЗД УЗЛОВСКИЙ, ДОМ 1/41, ОФИС 14
Предостережение:
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от 29.07.2022 № 13 общества с ограниченной ответственностью «КИМОВСКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» (ИНН 7115501172) (далее – ООО «КИМОВСКОЕ ПАТП», работодатель). При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) непредставление ООО «КИМОВСКОЕ ПАТП» (адрес: Узловский проезд, д. 1/41, офис 14, г. Новомосковск, Тульская область, 301657) информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы занятости населения Тульской области за июнь 2022 года через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) (п. 3.2 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации») (в срок до 05.07.2022 включительно);
2) невыполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов в мае 2022 года (п. 5 ст. 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) ежемесячное представление работодателем информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости через ЕЦП;
2) выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов путем оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1) ежемесячно представлять информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости в установленном порядке через ЕЦП;
2) выполнить квоту для приема на работу инвалидов путем оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7115501172
ОГРН
1117154031730
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИМОВСКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.31.2
Наименование
Регулярные перевозки пассажиров прочим сухопутным транспортом в городском и пригородном сообщении
Объект контроля
Адрес
301657, ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, РАЙОН НОВОМОСКОВСКИЙ, ГОРОД НОВОМОСКОВСК, ПРОЕЗД УЗЛОВСКИЙ, ДОМ 1/41, ОФИС 14
Адрес
301657, ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, РАЙОН НОВОМОСКОВСКИЙ, ГОРОД НОВОМОСКОВСК, ПРОЕЗД УЗЛОВСКИЙ, ДОМ 1/41, ОФИС 14
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, нормативных правовых актов Российской Федерации и Тульской области в сфере квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, нормативных правовых актов Российской Федерации и Тульской области в сфере квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
Тип объекта
Значение
Результаты деятельности
Вид объекта
Значение
результаты деятельности контролируемых лиц, к которым предъявляются обязательные требования нормативных правовых актов Российской Федерации и Тульской области в сфере квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
Подвид объекта
Значение
результаты деятельности контролируемых лиц, к которым предъявляются обязательные требования нормативных правовых актов Российской Федерации и Тульской области в сфере квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
Инспектор
ФИО инспектора
Широков Дмитрий Валерьевич
Должность инспектора
Значение
консультант отдела занятости населения департамента труда и занятости населения
Орган контроля (надзора)
Значение
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) По инициативе контролируемого лица
Код
PM_4
DIGIT_CODE
5.0.4
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от 29.07.2022 № 13 общества с ограниченной ответственностью «КИМОВСКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» (ИНН 7115501172) (далее – ООО «КИМОВСКОЕ ПАТП», работодатель). При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) непредставление ООО «КИМОВСКОЕ ПАТП» (адрес: Узловский проезд, д. 1/41, офис 14, г. Новомосковск, Тульская область, 301657) информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы занятости населения Тульской области за июнь 2022 года через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) (п. 3.2 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации») (в срок до 05.07.2022 включительно);
2) невыполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов в мае 2022 года (п. 5 ст. 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) ежемесячное представление работодателем информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости через ЕЦП;
2) выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов путем оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1) ежемесячно представлять информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости в установленном порядке через ЕЦП;
2) выполнить квоту для приема на работу инвалидов путем оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.