Предостережение:

• Часть 4 ст. 230.1 Трудового кодекса РФ и п. 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, устанавливают, что по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах. В соответствии со ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах в отношении работника ПАО "КОСОГОРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД" Герасина И.Н. направлено в инспекцию 21.01.2022 г., а из текста сообщения следует, что у Герасина И.Н. продолжительность временной нетрудоспособности составляла 32 дня, и он был освобожден от работы с 28.10.2021 по 14.12.2021 включительно. Таким образом в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства, сообщение о последствиях не было отправлено в установленный законом срок.