Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГРИФ"
№71231373157005764484
🔢 ИНН:
7106054915
🆔 ОГРН:
1037100778780
📍 Адрес:
300024, ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, Г. ТУЛА, ПР-Д ХАНИНСКИЙ, Д. Д. 7,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.04.2023
🔔
Предостережение
При осуществлении
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с едины... Еще...При осуществлении
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения из УФНС России по ТО о следующих действиях (бездействии):
В ООО «АТП «ГРИФ», 300024, г. Тула, Ханинский проезд, д.7, величина среднемесячной заработной платы за 2022 год составила 12 455 рублей, что ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.12.2021г., которая составляет с 1 января 2022 года в размере 14 800 рублей в месяц, с 1 июля 2022 года в размере 15 300 рублей в месяц, что является признаком нарушения требований статьи 133.1. Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГРИФ" (ИНН: 7106054915) , адрес: 300024, ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, Г. ТУЛА, ПР-Д ХАНИНСКИЙ, Д. Д. 7,
Предостережение:
При осуществлении
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения из УФНС России по ТО о следующих действиях (бездействии):
В ООО «АТП «ГРИФ», 300024, г. Тула, Ханинский проезд, д.7, величина среднемесячной заработной платы за 2022 год составила 12 455 рублей, что ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.12.2021г., которая составляет с 1 января 2022 года в размере 14 800 рублей в месяц, с 1 июля 2022 года в размере 15 300 рублей в месяц, что является признаком нарушения требований статьи 133.1. Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7106054915
ОГРН
1037100778780
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГРИФ"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.31
Наименование
Деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении
Объект контроля
Адрес
300024, ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, Г. ТУЛА, ПР-Д ХАНИНСКИЙ, Д. Д. 7,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Чуева О.А.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При осуществлении
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения из УФНС России по ТО о следующих действиях (бездействии):
В ООО «АТП «ГРИФ», 300024, г. Тула, Ханинский проезд, д.7, величина среднемесячной заработной платы за 2022 год составила 12 455 рублей, что ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.12.2021г., которая составляет с 1 января 2022 года в размере 14 800 рублей в месяц, с 1 июля 2022 года в размере 15 300 рублей в месяц, что является признаком нарушения требований статьи 133.1. Трудового кодекса РФ.