Предостережение:

• в ООО НПП "СПЕЦСПЛАВЫ" (адрес: 301470, Тульская область, Плавский район, г. плавск, ул. коммунаров, д.27) имеются нарушения в части трудового законодательства, а именно: допуск к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра, что является нарушением требований абз.15 ч.3 ст.214 Трудового кодекса РФ. Указанные действия (бездействие) ООО НПП "СПЕЦСПЛАВЫ" (адрес: 301470, Тульская область, плавский район, г. плавск, ул. коммунаров, д. 27) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические и юридические лица, независимо от их организационно -правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Частью 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащими нормы трудового права, локальныe нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Частью 1 ст.214 ТК РФ – «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя»; Частью 2 ст.214 ТК РФ «Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников» Абз. 14 ч.3 статьи 214 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных ( при поступлении на работу) и периодических ( в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсилогических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсилогических противопоказаний.