Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТО - Н - ЛАЙН"
№71231373157008088050

🔢 ИНН:
7116146918
🆔 ОГРН:
1107100001029
📍 Адрес:
301666, ОБЛАСТЬ, ТУЛЬСКАЯ, РАЙОН, НОВОМОСКОВСКИЙ, ДОМ 21А, 71017000051
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.10.2023
🎯
Основание проведения
В ООО "Авто -Н-Лайн" (301666, ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ, НОВОМОСКОВСКИЙ Р-Н, Д МАЛОЕ КОЛОДЕЗНОЕ, Д. 21А) величина среднемесячной заработной платы за 1 квартал 2023 год составила 6952 рубля, что ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2022г., к... Еще...
🔔
Предостережение
Указанные действия (бездействие) ООО "Авто -Н-Лайн",(301666, ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ, НОВОМОСКОВСКИЙ Р-Н, Д МАЛОЕ КОЛОДЕЗНОЕ, Д. 21А) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым Работодатель обязан соблюдать тру... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТО - Н - ЛАЙН" (ИНН: 7116146918) , адрес: 301666, ОБЛАСТЬ, ТУЛЬСКАЯ, РАЙОН, НОВОМОСКОВСКИЙ, ДОМ 21А, 71017000051

Предостережение:
  • Указанные действия (бездействие) ООО "Авто -Н-Лайн",(301666, ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ, НОВОМОСКОВСКИЙ Р-Н, Д МАЛОЕ КОЛОДЕЗНОЕ, Д. 21А) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Абз. 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. ч. 11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2022 года на территории Тульской области установлена минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2023 года в размере 17 000 рублей в месяц.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7116146918
ОГРН 1107100001029
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТО - Н - ЛАЙН"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 49.4
Наименование Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам

Объект контроля

Адрес 301666, ОБЛАСТЬ, ТУЛЬСКАЯ, РАЙОН, НОВОМОСКОВСКИЙ, ДОМ 21А, 71017000051

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Зябрев Андрей Юрьевич

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст В ООО "Авто -Н-Лайн" (301666, ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ, НОВОМОСКОВСКИЙ Р-Н, Д МАЛОЕ КОЛОДЕЗНОЕ, Д. 21А) величина среднемесячной заработной платы за 1 квартал 2023 год составила 6952 рубля, что ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2022г., которая составляет с 1 января 2023 года в размере 17 000 рублей в месяц, что является признаком нарушения требований статьи 133.1. Трудового кодекса РФ.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Указанные действия (бездействие) ООО "Авто -Н-Лайн",(301666, ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ, НОВОМОСКОВСКИЙ Р-Н, Д МАЛОЕ КОЛОДЕЗНОЕ, Д. 21А) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Абз. 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. ч. 11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2022 года на территории Тульской области установлена минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2023 года в размере 17 000 рублей в месяц.