РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕССМЕТ"
№71231373157008121517

🔢 ИНН:
7103038908
🆔 ОГРН:
1057100160919
📍 Адрес:
300057, ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, Г. ТУЛА, Ш. АЛЕКСИНСКОЕ, Д. Д. 10,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.10.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕССМЕТ" (ИНН: 7103038908) , адрес: 300057, ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, Г. ТУЛА, Ш. АЛЕКСИНСКОЕ, Д. Д. 10,

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7103038908
ОГРН проверяемого лица 1057100160919
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕССМЕТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 38.32.3
Наименование проверочного листа Обработка отходов и лома черных металлов

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 300057, ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, Г. ТУЛА, Ш. АЛЕКСИНСКОЕ, Д. Д. 10,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Pz,htd Fylhtq >hmtdbx

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В ООО "Прессмет" (300057, ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ТУЛА, Ш. АЛЕКСИНСКОЕ, Д. 10) величина среднемесячной заработной платы за 1 квартал 2023 год составила 6841 рубль, что ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2022г., которая составляет с 1 января 2023 года в размере 17 000 рублей в месяц, что является признаком нарушения требований статьи 133.1. Трудового кодекса РФ.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 3. Указанные действия (бездействие) ООО "Прессмет",(300041, ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ТУЛА, УЛ. Д.УЛЬЯНОВА, Д. 4, КВ. 9) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Абз. 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. ч. 11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2022 года на территории Тульской области установлена минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2023 года в размере 17 000 рублей в месяц.
Вакансии вахтой