РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТУЛЬСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР №1"
№71241373157016493757

🔢 ИНН:
7130002820
🆔 ОГРН:
1027101731843
📍 Адрес:
301105, обл. Тульская, р-н Ленинский, п. Петелино
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТУЛЬСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР №1" (ИНН: 7130002820) , адрес: 301105, обл. Тульская, р-н Ленинский, п. Петелино

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7130002820
ОГРН проверяемого лица 1027101731843
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТУЛЬСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР №1"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 301105, обл. Тульская, р-н Ленинский, п. Петелино

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Головина Ирина Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1) С июля 2024 ч. работник Назарова М.В. переведена на новую должность медицинская сестра- анастезиолог (дополнительное соглашение № 2532 от 01.07.2024 к трудовому договору № 4 от 23.03.2010), в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда для данной категории работников должна составлять 21 календарный день, но в трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему с Назаровой М.В. продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда составила 14 календарных дней; 2) Правилами внутреннего трудового распорядка для отдельных категорий работников установлен сменный режим рабочего времени и выходные согласно графику сменности с соблюдением установленной законодательством продолжительности рабочего времени за месяц. Анализом табелей учета рабочего времени установлено, что режим работы медицинских сестер сменным не является. Кроме того, представленные графики работников поименованы работодателем «график рабочего времени». При изучении графиков и табелей учета рабочего времени установлено, что работодателем графики работы не соблюдаются, например, согласно графику рабочего времени у Матюхиной С.С. в мае 2024 г. рабочие дни по основной работе-1,2,9,10,17,18,21,22,25,26, рабочие дни по совместительству-5,6,13,14,26,29, 30; согласно табелю учета рабочего времени у Матюхиной С.С. в мае 2024 г. рабочие дни по основной работе-4,5,11,12,19,20,25,26,27,28, рабочие дни по совместительству-1,8,9,15,16,27,29,30. Вышеизложенное может привести к нарушению абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 57, чч.2,4 ст. 103 Трудового кодекса РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой