Предостережение:

• Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований общества с ограниченной ответственностью «ОПТИМУМ» (ИНН 7116134221)   (далее – ООО «ОПТИМУМ», работодатель). При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о непредставлении ООО «ОПТИМУМ» (адрес: 301767, Тульская область, г. Донской, мкр. Центральный, ул. Октябрьская, д. 105) информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы занятости населения Тульской области за апрель 2025 года в срок до 12.05.2025 (включительно) через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) (ч. 1, 2, 7 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»); 2) о невыполнении работодателем квоты для приема на работу инвалидов в марте 2025 года (ч. 6 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:    1) по ежемесячному представлению работодателем информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости; 2) по выполнению работодателем квоты для приема на работу инвалидов. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) ежемесячно представлять информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости в установленном порядке через ЕЦП; 2) выполнить квоту для приема на работу инвалидов способами, установленными ч. 6 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 18 Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденного постановлением Правительства Тульской области от 29.09.2021 № 627.