Объявление предостережения по сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязатель... Еще...Объявление предостережения по сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о непредставлении индивидуальным предпринимателем Старостиной Кристиной Михайлоной (ИНН 713160285919, адрес: Т... Еще...При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о непредставлении индивидуальным предпринимателем Старостиной Кристиной Михайлоной (ИНН 713160285919, адрес: Тульская область, Ленинский район, п. Петровский, ул. Летчика Пирожкова, д. 4, кв. 26, 300000) (далее – ИП Старостина К.М., работодатель) информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы занятости населения Тульской области за июнь 2026 года в срок до 10.07.2026 (включительно) через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) (ч. 1, 2, 7 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»);
2) о невыполнении работодателем квоты для приема на работу инвалидов в мае 2026 года (ч. 6 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) по ежемесячному представлению работодателем информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости;
2) по выполнению работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации СТАРОСТИНА КРИСТИНА МИХАЙЛОВНА (ИНН: 713160285919) , адрес: Тульская обл, Ленинский р-н, поселок Петровский, ул Летчика Пирожкова, д 4, кв 26
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о непредставлении индивидуальным предпринимателем Старостиной Кристиной Михайлоной (ИНН 713160285919, адрес: Тульская область, Ленинский район, п. Петровский, ул. Летчика Пирожкова, д. 4, кв. 26, 300000) (далее – ИП Старостина К.М., работодатель) информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы занятости населения Тульской области за июнь 2026 года в срок до 10.07.2026 (включительно) через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) (ч. 1, 2, 7 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»);
2) о невыполнении работодателем квоты для приема на работу инвалидов в мае 2026 года (ч. 6 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) по ежемесячному представлению работодателем информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости;
2) по выполнению работодателем квоты для приема на работу инвалидов.