Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРУИЗЕР-ТУЛА"
№71261031451022432714
🔢 ИНН:
7103501690
🆔 ОГРН:
1087154002033
📍 Адрес:
г Тула, ул Щегловская засека, д 8, помещ 207
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
23.07.2026
🎯
Основание проведения
Объявление предостережения по сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязатель... Еще...Объявление предостережения по сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о непредставлении обществом с ограниченной ответственностью «КРУИЗЕР-ТУЛА» (ИНН 7103501690, адрес: 300010, Туль... Еще...При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о непредставлении обществом с ограниченной ответственностью «КРУИЗЕР-ТУЛА» (ИНН 7103501690, адрес: 300010, Тульская область, г. Тула, ул. Щегловская засека, д. 8, пом. 207) (далее – ООО «КРУИЗЕР-ТУЛА», работодатель) информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы занятости населения Тульской области за июнь 2026 года в срок до 10.07.2026 (включительно) через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) (ч. 1, 2, 7 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»);
2) о невыполнении работодателем квоты для приема на работу инвалидов в мае 2026 года (ч. 6 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) по ежемесячному представлению работодателем информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости;
2) по выполнению работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРУИЗЕР-ТУЛА" (ИНН: 7103501690) , адрес: г Тула, ул Щегловская засека, д 8, помещ 207
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о непредставлении обществом с ограниченной ответственностью «КРУИЗЕР-ТУЛА» (ИНН 7103501690, адрес: 300010, Тульская область, г. Тула, ул. Щегловская засека, д. 8, пом. 207) (далее – ООО «КРУИЗЕР-ТУЛА», работодатель) информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы занятости населения Тульской области за июнь 2026 года в срок до 10.07.2026 (включительно) через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) (ч. 1, 2, 7 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»);
2) о невыполнении работодателем квоты для приема на работу инвалидов в мае 2026 года (ч. 6 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) по ежемесячному представлению работодателем информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости;
2) по выполнению работодателем квоты для приема на работу инвалидов.