Причина проверки:

проводится с целью: защиты прав и интересов работника Уренгойского филиала ООО «ГАЗПРОМ ЭНЕРГО » в связи с поступившим обращением № 89/7-37-19-ОБ. задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; оценка соответствия деятельности юридического лица обязательным требованиям трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащих нормы трудового права; защита трудовых прав и свобод работников предприятия; профилактика нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом проверки является :соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде;

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Так, согласно доводов Иванкина С.В. изложенных в обращении, работодатель не выдал в установленные сроки документы, касающиеся применения дисциплинарного взыскания, а именно копию приказа № 1-дв от 10.01.2019г., при этом указанные доводы нашли свое подтверждение. Согласно представленным документам, Иванкин С.В. 14.01.2019г. подал заявление к директору Уренгойского филиала ООО «Газпром Энерго» Цапко Д.Б. на предоставление копии приказа о применении к нему дисциплинарного взыскания, полученное заявление передано директором «в работу» отделу кадров, трудовых отношений и социального развития (далее - ОК, ТО и СР), начальнику ОК, ТО и СР Вульфович О.В., при этом на приказе № 1-дв от 10.01.2019г. имеется отметка в получении и подписью Иванкина С.В. от 17.01.2019г. Таким образом, было допущено нарушение сроков предоставления копий документов работнику, установленных статьей 62 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.