Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №72/7-2375-19-ОБ от 14.08.2019г

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (7 шт.):

• Отсутствие обязательных условий для включения в трудовой договор
• Оплаты и нормирования труда
• Включение в комиссию по проверке знаний требований охраны труда лицо, не прошедшее обученное и проверку знаний требований охраны труда
• Не извещение работника о составных частях заработной платы
• Допуск работника без прохождения в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
• Отсутствие графика отпусков
• Нарушение в системе управления охраной труда (СУОТ)

Выданные предписания:

• Руководству в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации произвести работнику Никифорову С.Н., начисление и выплату компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
• Руководству организации издать приказ об утверждении положения СУОТ с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии), в соответствии со ст.ст. 211, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения, утвержденного приказом Минтруда России №438н от 19 августа 2016 г. «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда». Ознакомить работников под роспись с уровнями профессиональных рисков в организации.