Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №72/7-604-20-ОБ от 04.03.2020г.

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Работодателем ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НА ПОЛЕВОЙ" не представлено Положение о системе управления охраной труда организации, приказ об утверждении положения СУОТ. Соответственно, в организации ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НА ПОЛЕВОЙ" отсутствует Система Управления Охраной труда, не определены основные опасности, не проведена их оценка, исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня профессионального риска, а так же не определены основные направления о принятии мер по снижению уровней профессиональных рисков, планирования мероприятий. Документы, подтверждающие установление уровней по каждому риску не представлены. Работники не проинформированы об уровнях профессиональных рисков.
• В организации ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НА ПОЛЕВОЙ" не обеспечено наличие комплекта нормативно-правовых актов, содержащих требования трудового законодательства, охраны труда в соответствии со спецификой деятельности предприятия (приказ о назначении ответственных лиц по охране труда, приказ на создание комиссии по проверке знаний требований охраны труда), в нарушение ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Определить, согласно положения СУОТ, основные опасности, произвести их оценку, исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня профессионального риска, а так же определитель основные направления о принятии мер по снижению уровней профессиональных рисков. Ознакомить работников под роспись с уровнями профессиональных рисков в организации. В соответствии со ст.ст 209, 211, 212 Трудового кодекса Российской Федерации; нарушение требований Типового положения, утвержденного приказом Минтруда России №438н от 19 августа 2016 г. «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
• Организовать наличие комплекта нормативно-правовых актов, содержащих требования трудового законодательства, охраны труда в соответствии со спецификой деятельности предприятия, на сновании ст. 22, 212 ТК РФ.