Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 727113621ОБ от 19042021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Мингалёва Наталья Алексеевна работает в Муниципальном автономном учреждении образования детей «Центр дополнительного образования детей» согласно трудового договора 87 от 16012012 г по специализации «Спортивные танцы» Работнику первоначально установлена 18часовая учебная нагрузка Трудовой договор в Муниципальном автономном учреждении образования детей «Центр дополнительного образования детей» является договором по основной работе заключён на неопределённый срок приказ о приёме работника на работу 4 лс от 16012012 г Базовая ставка установлена п 13 Договора в размере 679010 руб п1411 предусмотрена дополнительная компенсация 217 1473 46 руб п1412 15 районный коэффициент 123954 руб п15 Договора устанавливаются следующие ежемесячные поощрительные выплаты согласно решению ежемесячной трудовой комиссии гарантировано 20 за проведение мероприятий 5 п16 Договора заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца в день установленный локальными нормативными актами 15 30 31 числа безналичный п17 Договора в случае присвоения более высокой квалификационной категории Работнику гарантируется повышение оплаты труда со дня вынесения решения аттестационной комиссией п 22 Договора Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота и воскресенье К Договору прилагаются Дополнительные Соглашения об изменении сторонами условий Трудового договораот 22102012 г бн п 1 изложить п13 Договора в следующей редакции Работнику устанавливается базовая ставка в размере 7467 руб 94 коп 2 изложить п 14 трудового договора в следующей редакции ставка заработной платы установленная в п13 настоящего договора повышается 1 217 дополнительная компенсация 1620 руб 56 коп 2 15 районный коэффициент 1363 руб 27 коп Соглашение без даты и номера 1 Предмет соглашения 1 Внесены дополнения в п 2 Трудового договора права и обязанности Работника 6 пунктов по антикоррупционной политике Дополнительное соглашение от 30082013 г Дополнительное соглашение от 01102013 г бн 1 Изменить в трудовом договоре следующие пункты Пункт 2 Работнику устанавливается по занимаемой должности учебная нагрузка 27 часов в неделю вместо 9 часов в неделю ранее п 13 Работнику устанавливается базовая ставка в размере 15895 руб 50 коп вместо ранее установленной 7467 руб 94 коп п 14 Ставка заработной платы установленная в п 13 настоящего трудового договора повышается 1411 217 дополнительная компенсация 3449 руб 32 коп была ранее 1620 руб 54 коп п1412 15 районный коэффициент 2901 руб 72 коп ранее был 1363 руб 27 коп Дополнительное соглашение от 05112014 г бн Трудовой договор 87 от 16012012 г читать в следующей редакции согласно Общих положений п1 Дополнения Договор является договором по основной работе заключён на неопределённый срок Раздел 4 Оплата труда п41 За выполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящим трудовым договором Работнику устанавливается заработная плата из расчёта 15 тарифной ставки Заработная плата состоит из базовой и стимулирующей части Базовая часть состоит из базовой основной и базовой специальной частей Базовая основная часть составляет 1589550 руб в месяц согласно штатному расписанию учреждения Базовая специальная часть включает в себя следующие компенсационные выплатыНаименование выплатыРазмер выплаты сумма в рубФактор обусловливающий получение выплатыДополнительная компенсация к заработной плате344932Постановление Губернатора Тюменской области от 18072002 г 273 «О реализации Закона Тюменской области «Об установлении дополнительной компенсации работникам организаций бюджетной сферы г