Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВАГАЙ АДМИНИСТРАЦИИ ВАГАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
№722100368942

🔢 ИНН:	7212005349
🆔 ОГРН:	1067206072515
📍 Адрес:	626240 Тюменская область Вагайский район село Вагай улица Речная д10
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	30.06.2021

🎯

Основание проведения

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обращение 727181721ОБ от 29062021

Государственная инспекция труда в Тюменской области 30.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВАГАЙ АДМИНИСТРАЦИИ ВАГАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ИНН: 7212005349) , адрес: 626240 Тюменская область Вагайский район село Вагай улица Речная д10

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Тюменской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	626240 Тюменская область Вагайский район село Вагай улица Речная д10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2021-07-19T10:26:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	г Тобольск
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2021-07-19T10:26:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	14

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Жукова Марина Сергеевна
Должность	глгосинпектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст	С 30062021 г по 19072021 г проводилась внеплановая проверка в МУП ЖКХ Вагай Администрации Вагайского муниципального района МУП ЖКХ Вагай в связи с обращением Шаргиной СВ Шаргина Светлана Владимировна работает в МУП ЖКХ Вагай согласно трудового договора 24117 от 05092017 г Согласно дополнительного соглашения от 01082019 г выполняет обязанности инженера 11 разряда с выполнением обязанностей инженера по охране труда условия труда на рабочем месте допустимые 2 класс Приказ о приеме работника на работу от 05092017 г 249 Приказ о переводе работника на другую работу от 01082019 г 253 Работодателем предоставлен график отпусков на 2021 г Согласно которому для Шаргиной СВ предусмотрен очередной оплачиваемый отпуск с 06092021 г по 03102021 г Однако проверкой установлено что Шаргина СВ не ознакомлена с графиком отпусков на 2021 г График отпусков это документ принимаемый работодателем в порядке установленном для локальных нормативных актов и обязательный как для работника так и для работодателя Работодатель обязан знакомить работников под роспись с документами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью требование ст 22 Трудового кодекса РФ Согласно ст 122 Трудового кодекса РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установленной у данного работодателя В соответствии со ст 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов График отпусков обязателен как для работодателя так и для работника О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала Таким образом довод из обращения Шаргиной СВ о непредоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска не находит своего подтверждения с связи с тем что очередность отпуска заявителя наступает с 06092021 г по 03102021 г Однако тот факт что она не ознакомлена с графиком отпусков на 2021 г свидетельствует о нарушении со стороны работодателя ст22 Трудового кодекса РФ

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Текст

С 30062021 г по 19072021 г проводилась внеплановая проверка в МУП ЖКХ Вагай Администрации Вагайского муниципального района МУП ЖКХ Вагай в связи с обращением Шаргиной СВ Шаргина Светлана Владимировна работает в МУП ЖКХ Вагай согласно трудового договора 24117 от 05092017 г Согласно дополнительного соглашения от 01082019 г выполняет обязанности инженера 11 разряда с выполнением обязанностей инженера по охране труда условия труда на рабочем месте допустимые 2 класс Приказ о приеме работника на работу от 05092017 г 249 Приказ о переводе работника на другую работу от 01082019 г 253 Работодателем предоставлен график отпусков на 2021 г Согласно которому для Шаргиной СВ предусмотрен очередной оплачиваемый отпуск с 06092021 г по 03102021 г Однако проверкой установлено что Шаргина СВ не ознакомлена с графиком отпусков на 2021 г График отпусков это документ принимаемый работодателем в порядке установленном для локальных нормативных актов и обязательный как для работника так и для работодателя Работодатель обязан знакомить работников под роспись с документами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью требование ст 22 Трудового кодекса РФ Согласно ст 122 Трудового кодекса РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установленной у данного работодателя В соответствии со ст 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов График отпусков обязателен как для работодателя так и для работника О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала Таким образом довод из обращения Шаргиной СВ о непредоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска не находит своего подтверждения с связи с тем что очередность отпуска заявителя наступает с 06092021 г по 03102021 г Однако тот факт что она не ознакомлена с графиком отпусков на 2021 г свидетельствует о нарушении со стороны работодателя ст22 Трудового кодекса РФ

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВАГАЙ АДМИНИСТРАЦИИ ВАГАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ИНН	7212005349
ОГРН	1067206072515

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315783592
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Тюменской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1027200827092
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обращение 727181721ОБ от 29062021

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	727181721ОБ125314И5847
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2021-06-30

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВАГАЙ АДМИНИСТРАЦИИ ВАГАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА №722100368942