625025, Тюменская область, Г. Тюмень, УЛ. Интернациональная, Д. Д.199, Корпус К.1, КВ.301
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.04.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Тюменской области из Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступила информация (вх.№72/7-785-22-ОБ от 04.04.2022 и №72/7-786-22-ОБ от 04.04.2022) о нарушении Вами трудового законодательства (невыдача трудового договора, невыплата заработной платы ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Тюменской области из Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступила информация (вх.№72/7-785-22-ОБ от 04.04.2022 и №72/7-786-22-ОБ от 04.04.2022) о нарушении Вами трудового законодательства (невыдача трудового договора, невыплата заработной платы в установленный срок, незаконные удержания из заработной платы).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЗУБАНОВ ЕВГЕНИЙ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ (ИНН: 722408282050) , адрес: 625025, Тюменская область, Г. Тюмень, УЛ. Интернациональная, Д. Д.199, Корпус К.1, КВ.301
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Тюменской области из Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступила информация (вх.№72/7-785-22-ОБ от 04.04.2022 и №72/7-786-22-ОБ от 04.04.2022) о нарушении Вами трудового законодательства (невыдача трудового договора, невыплата заработной платы в установленный срок, незаконные удержания из заработной платы).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
722408282050
ОГРН
318723200038590
Наименование
ЗУБАНОВ ЕВГЕНИЙ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10
Наименование
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Объект контроля
Адрес
625025, Тюменская область, Г. Тюмень, УЛ. Интернациональная, Д. Д.199, Корпус К.1, КВ.301
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Войцеховская А.В.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Тюменской области из Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступила информация (вх.№72/7-785-22-ОБ от 04.04.2022 и №72/7-786-22-ОБ от 04.04.2022) о нарушении Вами трудового законодательства (невыдача трудового договора, невыплата заработной платы в установленный срок, незаконные удержания из заработной платы).